纵向界面的管理准则包括-X题卡

消除等级隔阂消除界面界线淡化等级隔阂淡化界面界线

划分建设项目的子系统，识别主导子系统的界面并能成功地处理其相互作用，应注意区分静界面和动界面，以便重点控制注意区分主动界面和被动界面保持静界面的清楚界限协调与处理具有相互依存关系的动界面，对于每个主要的界面进行特殊管理保持纵向界面的连续性

跨职能整合立完善的管理协调机制运用目标管理方法充分沟通选择合格的项目经理人员

协调问题组织问题等级问题轻重问题

汇合型界面的处理方法是通过计划安排，使参加者依次进行工作程序型界面的处理方法是遵守确定的规则或标准办事对于纵向界面通常采用跨职能整合的方法来解决处理横向界面的准则是协商合作

运用目标管理方法跨职能整合选择合格的项目经理人员建立完善的管理协调机制充分沟通

目标管理管理协调等级弱化强调责权利的统一

跨职能整合运用目标管理方法建立完善的管理协调机制充分沟通充实等级

目标管理协商合作等级弱化强调责权利的统一

跨职能整合运用目标管理体系充分沟通充实等级

划分建设项目的子系统，识别主导子系统的界面并能成功地处理其相互作用，应注意区分静界面和动界面，以便重点控制注意区分主动界面和被动界面保持静界面的清楚界限协调与处理具有相互依存关系的动界面，对于每个主要的界面进行特殊管理保持纵向界面的连续性

纵向界面的管理准则包括( )。