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用人单位承担直接赔偿责任 用人单位承担连带赔偿责任 用人单位不承担赔偿责任 先由劳动者赔偿，不足部分由用人单位赔偿
在试用期内由用人单位解除劳动合同，用人单位再次招用该劳动者的 在试用期内由劳动者解除劳动合同，用人单位再次招用该劳动者的 劳动合同终止后一段时间又招用该劳动者的 用人单位与劳动者续订劳动合同的
列新的用人单位和劳动者为共同被告 列劳动者为第三人 列新的用人单位为第三人 不需要第三人
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的 用人单位违反法律规定，侵害女职工和未成年的合法权益，并对其造成损害的 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的 用人单位违反法律规定的条件，解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同，对劳动者造成损害的
用人单位承担直接赔偿责任 用人单位不承担赔偿责任，由劳动者承担直接赔偿责任 劳动者对直接经济损失承担赔偿责任，用人单位承担连带赔偿责任 先由劳动者承担赔偿责任，不足部分由用人单位承担
用人单位违反规定，延长劳动时间的 用人单位违反法律规定的，侵害女职工和未成年工的合法权益，并对其造成损害的 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的 由于用人单位的原因订立的无效合同，对劳动者造成伤害的 ’
列新的用人单位为第三人 列新的用人单位和劳动者为共同被告 列劳动者为第三人 以上都不对
以下都不对 列新的用人单位和劳动者为共同被告 列劳动者为第三人 列新的用人单位为第三人
用人单位承担全部赔偿责任 劳动者承担全部赔偿责任 原用人单位自行承担 用人单位和劳动者承担连带赔偿责任
列新的用人单位为第三人 列新的用人单位和劳动者为共同被告 列劳动者为第三人 以上都不对
在试用期内由用人单位解除劳动合同，用人单位再次招用该劳动者的 在试用期内由劳动者解除劳动合同，用人单位再次招用该劳动者的 劳动合同终止后一段时间又招用该劳动者的 用人单位与劳动者续订劳动合同的
列新的用人单位为第三人 列新的用人单位和劳动者为共同被告 列劳动者为第三人 以上都不对
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