面试的特点有-X题卡

论文形式的笔试能够出题较多测验形式的笔试在于易于编制试题面试法的特点具有直观性面试法具有客观性的特点

在面试前已有一个固定的框架对应聘者按同一标准进行有较大随意性根据预先设定的问题清单控制整个面试

评分中的趋高、趋中或趋低的倾向面试者出场顺序不同，评分标准不一致在评分中接受多数人的意见和影响受面试者某一突出特点的影响，加大给分的幅度不仅根据言语表现，而且根据非言语行为给予评分

在面试前已有一个固定的框架有较大随意性对应聘者按同一标准进行根据预先设定的问题清单控制整个面试

以谈话和观察为主要工具是一个双向沟通的过程具有明确的目的性面试考官与应聘者在面试过程中的地位的不平等性

面试是以谈话和观察为主要工具面试是一个双向沟通的过程面试具有明确的目的性面试是按照预先设计的程序进行面试考官与应聘者在面试过程中的地位是不平等的

以谈话和观察为主要工具面试是一个双向沟通的过程面试具有明确的目的性面试考官与应聘者在面试过程中的地位是不平等的面试是按照预先设计的程序进行的

以谈话和观察为主要工具面试是一个双向沟通的过程面试具有明确的目的性面试是按照预先设定的程序进行的面试者与考官在面试过程中的地位是不平等的

面试是一个双向沟通过程面试是双方的互动过程被测试人并不是完全被动的以谈话和观察为主要手段

直观性全面性目标性竞争性主观性

面试经过预先精心设计面试强调特点场景可在日常自然情景下进行面试测评方式和内容更广泛，不仅仅是口头语言的测评具有明确的目的和程序的谈话

以谈话和观察为主要手段面试过程是双方互动的过程面试谈话有明确的目的性面试谈话是经过精心设计的面试过程中应试人处于完全被动状态

直观性全面性目标性主观性竞争性

平分中的趋高、趋低、或趋中的倾向面试者出场顺序不同，评分标准不一致在评分中接受多数人的意见和影响受面试者某一突出特点的影响，加大给分的幅度不仅根据言语表现，而且根据非言语行为给予评分

面试的特点有( )。