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企业规模收益递增有一限度,超过此限度,将会出现规模收益递减。这就是奥斯汀罗宾逊的()。

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规模收益不变  规模收益递减  规模收益递增  规模收益守恒  
规模收益递增  规模收益递减  规模收益不变  劳动边际产量递减  
规模的收益不变  规模的收益递减  规模的收益递增  其他  
边际收益递减规律  边际效用递减规律  生产要素递减规律  规模报酬递减规律  
规模收益递增阶段  规模收益不变阶段  规模收益递减阶段  边际收益递减阶段  
收益递增规律  收益递减规律  规模的收益递增规律  规模的收益递减规律  
产量增加的比例等于各种生产要素增加的比例,这是规模报酬不变  产量增加的比例大于各种生产要素增加的比例,这是规模报酬递增  产量增加的比例小于各种生产要素增加的比例,这是规模报酬递减  企业规模较小时规模报酬递减,当企业规模达到临界值以后,企业继续扩大规模会出现规模报酬递增  
规模收益递增  规模收益递减  规模收益不变  规模不经济  
规模收益递增  规模收益递减  规模收益不变  
规模收益递增  规模收益不变  规模收益递减  规模边际收益  
边际成本递减  规模收益不变  规模收益递减  规模收益递增  
规模收益率不变  规模收益率递增  规模收益率递减  视情况而定  
规模经济  规模不经济  规模报酬递减  规模收益递减  
边际收益递减规律  边际效用递减规律  生产要素递减规律  规模报酬递减规律  
规模经济  规模不经济  规模报酬递减  规模收益递减  
随着企业规模的扩大,可能会提高劳动力和资本的专业化分工程度,进而提高效率  某些技术和投入只有在足够大的产量规模时才可使用  企业规模扩大后更易于管理  企业规模越大,产量就越大从而收益递增  规模收益递增还有可能由于增强了技术创新能力