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标准公开明确、机会公开平等、效率很高的人员任用方式是( )。

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行政合理原则作为行政机关行使自由裁量权是否正当的有效标准有利于实现实质符合现代行政法治的根本要求

公平正义公开平等民主平等公正公平

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公开、公平、公正、竞争公开、平等、竞争、择优公开、公平、竞争、择优公开、竞争、择优、效率

标准公开明确机会平等效率较高的人员任用方式是

委任选任聘任考任

人员任用的方式之一—聘任是指<

直接确定和任用适当的人选通过对内部的人员进行集体决策的选拔任用对外部人进行公正、公开、公平的招聘或竞聘，选出合适的人员予以聘用通过仔细设计的考试选择需要的人员

标准公开明确机会公开平等效率较高的人员任用方式是

委任选任聘任考任

指所有具备竞聘资格条件的事业单位工作人员都有着平等的机会平等的环境平等的条件

公开平等民主效率

人民警察的录用与国家公务员的录用一样录用原则是

公正公平公开平等竞争择优公开竞争

标准公开机会公开平等效率很高的人员作用方式是

委任选任聘任考任

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较民主在大的范围进行集体选拔时效率较低不能完全避免产生不健康的少数利益群体标准公开明确机会公开平等

专业技术类公务员管理坚持的原则

公开公正竞争择优公平公开竞争择优公开平等竞争择优公正公平公开竞争

责权利比较明确但效率并不一定很高的人员任用方式是

委任选任聘任推荐

人员任用的方式之一――聘任是指

直接确定和任用适当的人选通过对内部的人员进行集体决策的选拔任用对外部人进行公正、公开、公平的招聘或竞聘，选出合适的人员予以聘用通过仔细设计的考试选择需要的人员

在人员任用中标准公开明确机会公开平等效率较高的任用方式是

委任选任聘任考核

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