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制度规范

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管理制度主要针对集体而非个人  业务规范所规定的对象均具有可重复性特点  管理制度是比企业基本制度层次略低的制度规范  技术规范是企业组织中层次最低,约束范围最广的制度规范  
管理制度主要针对集体而非个人  业务规范所规定的对象均具有可重复性特点  管理制度是比企业基本制度层次略低的制度规范  技术规范是层次最低,约束范围最广的制度规范  
基本制度  管理制度  技术规范  个人行为规范  
规范企业管理行为的制度  规范党团组织行为的制度  规范的文本  规范员工行为的制度  规范的行为  
企业基本制度  管理制度  技术规范  业务规范  行为规范  
劳动规章制度的法律规范说  劳动规章制度的契约规范说  劳动规章制度的集体合意说  劳动规章制度的程序性规范说  
管理制度  企业基本制度  行为规范  业务规范  技术规范  
技术规范  企业基本制度  业务规范  个人行为规范  
企业基本制度              技术规范                  企业管理制度  行为规范                  企业业务规范  
__制度,守法程序,伦理道德规范  刑法制度,守法程序,伦理道德规范  __制度,刑法程序,伦理道德规范  __制度,守法程序,治安条例  
组织的基本制度  组织的管理制度  组织的技术与业务规范  组织成员的个人行为规范  
企业基本制度  技术规范  企业管理制度  行为规范  企业业务规范  
企业基本制度  技术规范  企业管理制度  企业业务规范  行为规范  
行为规范  业务规范  产品规范  企业基本制度  管理制度  
企业基本制度  管理制度  技术规范  业务规范  行为规范  
纪律规范可以起到实质的约束作用,而制度规范则只能起到原则性作用  制度规范侧重原则性、全局性的问题,纪律规范侧重于行政人员及其公务行为  制度规范是根本利益的制度化形式,纪律规范源自国家的各种法律、法规的授权  纪律规范与制度规范的内容无法实现根本一致