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员工素质测评量化的主要形式包括()

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模糊量化  比例量化  等距量化  类别量化  
当量量化  二次量化  等距量化  比例量化  
一次量化和二次量化  类别量化与模糊量化  当量量化  顺序量化、等距量化与比例量化  
类别量化  顺序量化  实质量化  等距量化  模糊量化  

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