在劳动关系领域，工会不享有（）。

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在劳动关系的其他领域工会不享有

决定权知情权参与权咨询权

下面关于工会的说法不正确的是

工会组织肩负推进劳动关系和谐企业建设的重要职责工会职责之一是协调各党派间的合作发展工会是劳动关系矛盾的产物，协调与发展和谐劳动关系是工会的基本职责工会在表达职工利益、协调企业劳动关系方面具有不可替代的优势

在劳动关系领域工会不享有

咨询权知情权参与权单方决定权

下面关于工会的说法正确的是

劳动关系民主化原则体现在

劳动者有依据法律的规定享有参加和组织工会的权利劳动关系当事人双方享有集体协商权和共同决定权政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻"三方原则" 用人单位对劳动者进行重大处罚等事项应当通过一定形式听取工会意见在劳动关系领域的其他方面，工会享有广泛的参与权,知情权和咨询权

以下不符合集体劳动关系的选项是

集体劳动关系是由工会为代表的劳动者与雇主或雇主组织所构成的社会关系以工会等劳工组织代表劳动者介入劳动关系是集体劳动关系的特点集体劳动关系具有交涉、谈判和协商确定劳动条件和劳动标准的功能集体劳动关系是是劳动关系最直接、最本质和最一般的形态

劳动关系民主化原则体现在

劳动者有依据法律规定享有参加和组织工会的权利劳动关系当事人双方享有集体协商权和共同决定权政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则” 用人单位对劳动者进行重大处罚等事项应当通过一定形式听取工会意见在劳动关系领域的其他方面，工会享有广泛的参与权、知情权和咨询权

劳动关系民主化原则的具体内容有

劳动关系当事人双方享有集体协商权和共同决定权劳动关系当事人双方有就劳动关系事务和生产经营事务进行平等协商的权利政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，即政府、工会和企业家协会共同参与决定或听取工会和企业家协会的意见工会享有广泛的参与权、知情权和咨询权劳动争议仲裁委员会的组成应当贯彻“三方原则”

劳动关系民主化原则的具体内容包括劳动关系当事人双方享有

参加工会的权利集体协商权组织工会的权利共同决定权平等协商的权利

在劳动关系领域，工会不享有（）。

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