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职业道德既能调节从业人员内部关系,又能调节从业人员与其服务对象之间 的关系。()

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从业人员内部的关系  从业人员外部的关系  从业人员与其服务对象  从业人员与其职业  从业人员与其社会公德  
在内容方面,职业道德总是要鲜明地表达职业义务、职业责任以及职业行为上的道德准则  在表现形式方面灵活多样,可以采用制度、守则、公约、承诺、誓言、条例,甚至标语口号之类的表现形式  从调节的范围来看,职业道德既调节从业人员内部关系,又调节从业人员与其服务对象之间的关系  从产生的效果来看,职业道德既能使一定的社会或阶级的道德原则和规范的“职业化”,又使个人道德品质"成熟化"  
调节从业人员与服务对象、从业人员之间、从业人员与职业之间的关系  调节从业人员与服务对象、从业人员与领导、从业人员与职业之间的关系  调节从业人员与服务对象、从业人员与服务对象的家属、从业人员与职业之间的关系  调节从业人员与服务对象、从业人员之间、从业人员与服务对象的家属  
职业道德可以引导和规范从业人员的职业行为  职业道德只能调整从业人员与其服务对象之间的关系  职业道德只能调整从业人员的内部关系  法律是化解矛盾、解决冲突的重要手段,因此不需要职业道德  
调节从业人员内部的关系  调节从业人员与服务对象间的关系  调节从业人员与家庭成员间的关系  提高社会道德水平  
法律的强制性  从业人员内部与其服务对象间关系的调节职能  兼有强烈的纪律性  对从业人员无关紧要  
从业人员  职业守则  道德品质  个人信誉  
职业道德可以引导和规范从业人员的职业行为  职业道德只能调整从业人员与其服务对象之间的关系  职业道德只能调整从业人员的内部关系  法律是化解矛盾、解决冲突的重要手段,因此不需要职业道德  
法律的强制性  从业人员内部和与其服务对象间关系的调节职能  兼有强烈的纪律性  对从业人员无关紧要  
从业人员与领导之间  从业人员与从业人员之间  从业人员与服务对象之间  从业人员与职业之间  
运用职业道德行为规范直接内部人员的行为  运用职业道德行为准则服务人员的行为  职业交往中从业人员内部以及从业人员与服务对象  运用职业道德规范约束职业内部人员的行为  
从业人员内部的关系  从业人员和服务对象之间的关系  服务对象之间的关系  社会上人与人之间的关系  上级与下级之间的关系  
从业人员内部关系,加强职业、行业内部人员的凝聚力  从业人员与服务对象之间的关系,用来塑造本职业从业人员的形象  从业人员与企业组织之间的关系,提高企业的整体创造力和竞争力  企业组织和服务对象之间的关系,创造和谐消费环境,提高企业的信誉度  
调节从业人员内部的关系  调节从业人员内心情绪  调节从业人员服务态度  调节从业人员和服务对象之间的关系  

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