首页
试卷库
试题库
当前位置:
X题卡
>
所有题目
>
题目详情
调解委员会调解劳动争议应遵循自愿的原则,但不包括()
查看本题答案
包含此试题的试卷
人力资源职业道德(公共科目)《单项选择题》真题及答案
点击查看
你可能感兴趣的试题
企业劳动争议调解委员会调解劳动争议应遵循的原则
调解委员会调解劳动争议应遵照自愿的原则但不包括
申请调解自愿
举证自愿原则
调解过程自愿
履行协议自愿
简述企业劳动争议调解委员会调解劳动争议应遵循的原则
调解委员会调解劳动争议应遵循自愿原则.该原则的主要内容不包括
申请调解自愿
调解过程自愿
退出调解自愿
履行协议自愿
调解委员会调解劳动争议应遵循自愿原则该原则的主要内容不包括
申请调节自愿
调节过程自愿
退出调节自愿
履行协议自愿
调解委员会调解劳动争议应遵循自愿原则该原则的主要内容不包括
申请调解自愿
调解过程自愿
退出调解自愿
履行协议自愿
调解委员会调解劳动争议应遵循自愿原则该原则的主要内容不包括
(A) 申请调解自愿
(B) 调解过程自愿
(C) 退出调解自愿
(D) 履行协议自愿
调解委员会调解劳动争议应遵循自愿原则该原则的主要内容不包括
调解过程自愿
退出调解自愿
申请调解自愿
履行协议自愿
热门试题
更多
关于节约正确的说法有
劳务派遣协议使派遣单位与接受单位双方建立起
显示了不同职系之间的相同相似岗位等级的比较和平衡关系
对培训效果进行行为评估评估单位应为
属于企业培训的直接成本
某企业通过员工培训降低了事故发生率节约了生产成本这属于培训的
员工素质测评中能力测评的类型主要有
下列关于员工素质诊断性测评的说法正确的有
社会公开的薪酬调查数据源不包括
在KPI指标和指标值的设定上不可以选择的参照企业是
关于岗位指南这种培训材料的说法正确的是
根据比尔·盖茨10大优秀员工准则正确的说法有
影响群体决策的群体因素有
违反中华人民共和国反不正当竞争法规定的行为有
对国民经济就业总量影响最大的宏观调控政策有
下列关于组织结构设计的说法正确的有
在企业人事管理中物质激励更重要还是精神激励更重要属于面试题目
劳动争议仲裁委员会的构成不包括
工资集体协商的双方可书面委托本企业外的人士作为本方协商代表但委托人数不得超过本方代表的
在设计KPI时解决工作产出项目过多的问题不宜采用的方法是
不是由考评者的主观性带来的
企业年金的缴费额度每年不超过本企业上年度员工工资总额的
企业员工在劳动安全卫生保护工作中的职业道德行为准则不包括
公民道德建设实施纲要提出从业人员职业道德要求包括
不属于绩效考评结果的分布误差
下列关于岗位工资制的说法不正确的是
狭义的人力资源规划包括
是企业管理的中坚力量
企业要实行经营者年薪制的前提条件不包括
人力资源预测的局限性主要表现在
热门题库
更多
助理企业培训师(三级)
企业培训师(二级)
高级企业培训师(一级)
心理咨询师(二级)
心理咨询师(三级)
初级社会工作者
中级社会工作者
高级营销师(一级)
营销师(二级)
助理营销师(三级)
高级营销员(四级)
营销员(五级)
邮政业务营销员
网络营销师资格考试
物业管理师
物业管理员