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能够独立行使对内部控制系统建立与运行过程及结果进行监督的权力 具备与监督和评价内部控制系统相适应的专业胜任能力和职业道德素养 与企业其他职能机构就监督与评价内部控制系统方面应当保持协调一致 能够得到企业董事会和经理层的支持
良好的企业精神与控制文化 科学、有效的激励机制 信息交流 监督与评价 建立内部控制措施
能够独立行使对内部控制系统建立与运行过程及结果进行监督的权力 备与监督和评价内部控制系统相适应的专业胜任能力和职业道德素养 企业其他职能机构就监督与评价内部控制系统方面应当保持协调一致,在工作中相互配合、相互制约,在效率上满足企业对内部控制系统进行监督与评价所提出的有关要求 能够得到企业经理层的支持,通常直接接受经理层的领导和监督,可以有足够的权威性来保证内部控制评价工作的顺利开展
基本结构、决策机制与效果、执行机制与效果、监督机制与效果、激励约束机制与作用 内部控制环境、风险识别与评估、内部控制措施、信息交流与反馈、监督评价与纠正 决策机制与效果、执行机制与效果、内部控制措施、信息交流与反馈、监督评价与纠正 基本结构、决策机制与效果、执行机制与效果、信息交流与反馈、监督评价与纠正
职责分工原则 凭证制度原则 核对检查原则 相相牵制原则
授权批准机制 组织控制机制 不兼容职务融合机制 制约监督机制 核算控制机制
建立良好的内部控制环境 建立健全内部控制制度 编制内部控制程序 建立监督机制
能够独立行使对内部控制系统建立与运行过程及结果进行监督的权力 具备与监督和评价内部控制系统相适应的专业胜任能力和职业道德素养 与企业其他职能机构就监督与评价内部控制系统方面应当保持协调一致 能够得到企业董事会和经理层的支持
能够独立行使对内部控制系统建立与运行过程及结果进行监督的权力 具备与监督和评价内部控制系统相适应的专业胜任能力和职业道德素养 与企业其他职能机构就监督与评价内部控制系统方面应当保持协调一致 能够得到企业董事会和经理层的支持
银行内部有效的制衡关系和清晰的职责边界 完善的内部控制 与股东价值相挂钩的有效监督考核机制 科学的激励约束机制 先进的管理信息系统
良好的企业精神与控制文化 科学、有效的激励机制 信息交流 监督与评价 建立内部控制措施
能够独立行使对内部控制系统建立与运行过程及结果进行监督的权力 具备与监督和评价内部控制系统相适应的专业胜任能力和职业道德素养 与企业其他职能机构就监督与评价内部控制系统方面应当保持协调一致 能够得到企业董事会和经理层的支持
银行内部有效的制衡关系 完善的内部控制 与股东价值相挂钩的有效监督考核机制 科学的激励约束机制 先进的管理信息系统