以下属于薪酬战略的中心任务的是( )。

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控制薪酬成本消除员工的不公平感建立合理的岗位薪酬差距支持并帮助企业赢得并保持人力资源竞争优势

限制薪酬成本消退员工的不公允感建立合理的岗位薪酬差距支持并帮助企业赢得并保持人力资源竞争优势

确立科学的薪酬管理体系制定正确的薪酬政策采取有效的薪酬策略支持并帮助企业赢得并保持人力资源竞争的优势有力地支持和帮助企业赢得并保持竞争优势

战略目标广告目标广告主题广告创意

全面薪酬战略摒弃了原有的科层体系和官僚结构以成本控制为中心与传统薪酬战略相比全面薪酬战略更强调战略性、激励性、灵活性、创新性和沟通性在员工和企业之间营造出一种双赢的工作环境的薪酬战略

控制薪酬成本消除员工的不公平感建立合理的岗位薪酬差距支持、帮助企业赢得并保持人力资源竞争优势

可行的薪酬管理体系采取有效的薪酬策略有力地支持和帮助企业提高生产效率支持并帮助企业赢得并保持人力资源竞争的优势

议会道路武装夺取政权和平过渡合法斗争

中心任务基础工程战略任务根本要求