通过问卷法可以有效地较大范围地了解企业文化实施现状价值理念认同程度行为准则一致性等问题 -X题卡

充分地重视人正确地看待人有效地激励人全面地发展人

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问卷法能在较大范围内进行问卷法具有很好的匿名性问卷法回收率高问卷法便于对所得资料进行定量处理和定性分析

企业文化是企业生存和发展的基本条件之一，是确保战略有效实施的重要保障之一企业文化引导战略定位，为企业的成功奠定文化基础企业文化是战略实施的关键企业文化战略的制定和实施具有引导和制约的作用，一旦确定很难改变，所以要求战略与之相适应、相协调

文献法问卷法实践法访谈法

鉴别企业理念的有效性鉴别企业价值观的行为裁踢是否切实可行鉴别企业伦理观是否正确鉴别企业精神是否极具个性特征和凝聚力

企业的使命、业务、规模、活动范围、近期战略目标和中长远规划以及企业组织设计和企业文化企业的竞争对手的现状、企业的市场状况、人员配备情况、现有的组织现状企业崇尚的价值观、企业的竞争对手状况和企业原来管理体制的功能和效率状况企业的近期战略目标和中长远规划、企业的市场状况和企业文化

良好的企业文化可以促成有效的企业战略。良好的企业文化可以推动企业战略实施。良好的企业文化与企业战略相互适应。良好的企业文化可以引导企业的发展方向。

良好的企业文化可以促成有效的企业战略良好的企业文化可以推动企业战略实施良好的企业文化与企业战略相互适应良好的企业文化可以一道企业的发展方向

正确错误

企业文化是通过企业全体员工在日常工作中不断积累、沉淀下来的成文或不成文的行为准则、价值观念和思维方式良好的企业文化会使员工产生巨大的凝聚力和归属感旅行服务企业在管理和激励员工时，企业文化是非物质激励的重要方面，它可以使企业和员工建立共同的价值观员工不认同本企业文化，一样可以为企业发展做出巨大贡献

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企业现状超越个人的共同价值观企业的盈利能力企业家的个人价值观

从形式上看，企业文化是属于人的思想范畴从内容上看，企业文化是反映企业行为的价值理念从性质上看，企业文化是付绪于实践的价值理念从作用上看，企业文化是用于规则企业行为的价值理念

通过问卷法，可以有效地、较大范围地了解企业文化实施现状、价值理念认同程度、行为准则一致性等问题。（）