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团队成员是否有足够资金 团队成员是否已经开始合作 团队成员是否有合适的人数 团队成员是否认同共同目标
长期合作关系 战略伙伴关系 短期合作关系 没有关系
战略型合作关系 紧密型合作关系 常规型合作关系 松散型合作关系
平等的分工协作关系 不平等的合作关系 公平的竞争关系 不公平的竞争关系
短期合作 供应链成员之间结成长期战略合作关系 签订合同固定双方长期合作关系 现货买进
短期合作 供应链成员之间结成的长期战略合作关系 签订合同固定双方长期合作关系 现货买进
对团队成员间关系的管理目标在于形成团队的凝聚力 团队成员间的关系处理不当,具有很大的破坏性 只有通过沟通的方式才能管理好团队成员之间的关系 团队中的合作精神可以通过制度来培养和促进
成员必须有各自的特点 成员之间必须有一个共同的目标 成员必须使各项行动都保持一致 团队内有一定的分工和工作程序 成员之间只有合作关系没有竞争关系