当前位置: X题卡 > 所有题目 > 题目详情

就一般情况而言,()型领导风格的效果是比较好的。

查看本题答案

你可能感兴趣的试题

研究表明,放任型的领导方式总是得到最差的效果  __型的领导风格效果是最好的,就一般情况而言  对于团队成员的工作比较被动的情况下,__型领导方式则可能比较有效  对于建设项目团队成员普遍具有充分胜任本职工作的能力和素质, 且团队成员的工作积极性比较高时,民主型效果更好  
为了获得有效的领导,领导者所采取的领导方式与环境变化无关  在领导最有利的情况下,采取以“任务为中心”的指令型领导方式效果较好  在领导最不利的情况下,采取以“任务为中心”的指令型领导方式效果很好  对处于中间状态的环境,采用“以人为中心”的宽容型领导方式效果较好  为了获得有效的领导,领导者所采取的领导方式应该与环境类型相适应  
研究表明,放任型的领导方式总是得到最好的效果  对于建设项目团队成员普遍具有充分胜任本职工作的能力和素质,且团队成员的工作积极性和创造性比较高时,民主型方式效果最好  当团队成员的工作处于比较被动的情况下时,__型的领导方式则可能比较有效  一般情况下,民主型领导风格的效果是比较好的  
__型  民主型  放任型  开放型  
__型  民主型  协作型  放任型  
研究表明,民主型的领导方式总得到最差的效果  在团队成员的工作处于比较被动的情况下,__型的领导方式则可能比较有效  就一般情况而言,放任型领导风格效果是比较好的  对于建设项目团队成员普遍具有充分胜任本职工作的能力和素质,且团队成员的工作积极性比较高时,__型方式效果最好  
__型  民主型  协作型  放任型  

热门试题

更多