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是指企业在员工培训过程中所发生的一切费用之和 间接培训成本是企业在培训实施过程之外支付的一切费用总和 由培训之前的准备工作和培训实施过程中各项活动的费用构成 直接培训成本是在培训实施过程中培训者与受训者的一切费用总和
除双方另有约定外，劳动合同期满服务期尚未到期的，劳动合同续延至服务期满 约定服务期的条件是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训 培训费用是指有支付凭证的培训费用 违约金数额应高于用人单位支付的培训费用
除双方另有约定外，劳动合同期满服务期尚未到期的，劳动合同续延至服务期满 约定服务期的条件是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训 培训费用是指有支付凭证的培训费用 违约金数额应高于用人单位支付的培训费用
用人单位和劳动者订立协议，约定服务期 劳动者违反服务期约定的，应当向用人单位支付违约金 培训费按照服务期，逐年摊销，余额部分为违约金 违约金应适当超过培训费用
若企业方面没有对职工培训出资，则无权要求职工赔偿培训费 只要员工违反培训协议，企业就可要求员工赔偿培训费 关于具体如何赔偿的问题，只能按培训合同执行 用人单位要求劳动者支付的违约金可以超过培训费用
是指企业在员工培训过程中所发生的一切费用之和 间接培训成本是企业在培训过程之外支付的一切费用总和 由培训之前的准备工作和培训实施过程中各项活动的费用构成 直接培训成本是在培训组织实施过程中培训者与受训者的一切费用总和
是指企业在员工培训过程中所发生的一切费用之和 间接培训成本是指在培训组织实施过程之外企业所支付的费用 由培训之前的准备工作和培训实施过程中各项活动的费用构成（还有结束之后的评估费用） 直接培训成本是在培训组织实施过程中培训者与受训者的一切费用总和
是指企业在员工培训过程中所发生的一切费用之和 间接培训成本是指在培训组织实施过程之外企业所支付的费用 由培训之前的准备工作和培训实施过程中各项活动的费用构成 直接培训成本是在培训组织实施过程中培训者与受训者的一切费用总和
培训费用不包括差旅费 培训费用包括为劳动者支付的有凭证的费用 培训费用不包括其他用于劳动者的直接费用 以上都不对
是指企业在员工培训过程中所发生的一切费用之和 问接培训成本是指在培训组织实施过程之外企业所支付的费用 由培训之前的准备工作和培训实施过程中各项活动的费用构成 直接培训成本是在培训组织实施过程中培训者与受训者的一切费用总和
工作轮换会使培训费用上升 工作轮换又称为交叉培训法 工作轮换可减少员工的枯燥感 工作轮换将降低员工的工作满意度
指企业在员工培训过程中所发生的一切费用之和 间接培训成本是指在培训组织实施过程之外企业所支付的费用 由培训之前的准备工作和培训实施过程中各项活动的费用构成 直接培训成本是在培训组织实施过程中培训者与受训者的一切费用总和
培训费用是指企业在员工培训过程中所发生的一切费用之和 间接培训成本是指在培训组织实施过程之外企业所支付的费用 由培训之前的准备工作和培训实施过程中各项活动的费用构成 直接培训成本是在培训组织实施过程中培训者与受训者的一切费用总和
培训费用包括培训期间的差旅费 包括支付的有凭证的培训费用 包括其他为该劳动者培训而产生的直接费用 包括为劳动者培训支付的间接费用
违约金可以超过培训费用 违约金的数额由双方协商，不得超过劳动者年收入 用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过培训费用 以上说法都不对
是指企业在员工培训过程中所发生的一切费用之和 间接培训成本是企业在培训实施过程之外支付的一切费用总和 由培训之前的准备王作和培训施过程中各项活动的费用构成 直接培训成本是在培训实施过程中培训者与受训者的一切费用总和
培训费用就是培训成本 间接培训成本是指在培训组织实施过程之外企业所支付的费用 培训费用由培训之前的准备工作和培训实施过程中各项活动的费用构成 直接培训成本是在培训组织实施过程中培训者与受训者的一切费用总和
除双方另有约定外，劳动合同期满服务期尚未到期的，劳动合同续延至服务期满 约定服务期的条件是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训 培训费用是指有支付凭证的培训费用 违约金数额可以高于用人单位支付的培训费用
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金 违约金数额可以由用人单位和劳动者任意约定 用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分担的培训费用
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