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进口货物的价格按照CIF价格进行统计,出口货物的价格按照FOB扣减出口税后的价格进行统计。
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管理学《管理学基础》真题及答案
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有一种领导理论它将领导方式分为四类即专权命令式温和命令式协商式和参与式这种领导理论即
社会系统学派的代表巴纳德提出了构成组织的基本要素它们包括
以职位的空缺和实际工作的需要为出发点以职位对人员的实际要求为标准选拔录用各类人员这就是人员配备的原则
老张到总公司开会回来的路上丢失了部分文件致使总公司的指令不能及时被传达由此造成的信息沟通障碍源于
将考评问题分级分类列表发放给被调查者并要求填好后送回由考评小组进行数据综合的考评测试方法是
当领导者面对一个非处理不可的事情时不去直接处理而是先搁一搁去处理其他问题这种调适人际关系的方法就是
马斯洛将人类的需要由低到高划归为五层次他认为一般的人都是按照这个层次从低级到高级一层一层地去追求并使自己的需要得到满足这就是著名的
在确定决策目标时要注意把目标建立在的基础上
从企业组织结构的含义可以得出组织结构的核心内容是
人员配备的首要任务是
生产计划财务成本计划和供应计划等是属于按进行分类的
领导者只决定目标任务的方向对部属在完成任务各个阶段上的日常活动不加干预这种领导方式被称作效果管理它属于领导
即U型结构又叫功能型垂直结构
凡是预则立不预则废是强调的重要性
假如各种可行方案的条件大部分是已知的且每个方案执行后可能出现几种结果各种结果的概率已知那么这种决策属于决策
根据丘纳斯公式随着下属人数的增加关系数急剧增加管理人员之间的协调工作越来越复杂因此我们必须注意组织的
如果要对事物发展变化的未来趋势作出描述例如对五年后技术变革方向进行预测通常采用的方法
企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度这样企业目标就成了一个有层次的体系和网络即是目标的
以后在我国一些企业目标管理思想得到广泛的应用并在实践中与计划管理民主管理经济责任制等管理制度相结合形成带有中国特点的目标管理制度
针对组织结构存在的某些缺陷通过设立临时性或长久性的协调人员或协调组织实现协调这种协调方式属于
小批量生产企业的产品具有差异化的特点常常根据顾客的要求进行设计生产对企业技术人员技术水平要求较高适于采用组织形式
定量预测是根据调查得到的数据资料运用数学模型对事物未来的发展趋势作出定量具体的描述它需要有充分有效的做支持
能够有效发现计划与计划实施之间差距的管理环节是
目标管理理论的理论基础是
戴维斯等学者指出企业目标可分为主要目标并行目标次要目标其中由企业性质决定是贡献给顾客的目标
例外决策具有极大偶然性随机性又无先例可循且具有大量不确定性的决策活动其方法和步骤也是难以程序化标准化不能重复使用的这类决策属于
管理者授权时必须向被授权人明确所授事项的任务目标及权责范围亦即授权的原则
按计划内容的不同可以将其分为
在目标设立过程中要注意目标数量要适中一般地要把目标限制在以内
在企业经营管理活动中质量的含义是指
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