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小王是公司的会计,凭借职位方便,经常临时借用公司现金,但一般都及时归还了,小王认为这种临时借用的行为不会影响公司的日常经营活动,所以不违反会计职业道德。

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职位的代表性  职位的关键程度  职位内容的变化程度  职位工作的自主性  
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工作分析的方法   工作分析的理论   工作分析的预测结果   工作分析结果的应用  
这一行为符合规定  这一行为不符合规定  支取工资、奖金和现金只能通过基本存款账户办理,一般存款账户不得支取现金  支取工资、奖金和现金可以通过一般存款账户办理  
职位的代表性  职位的关键程度  职位内容的变化程度  职位工作的自主性  
A不能在临时存款账户上取出5万元现金  A可以在临时存款账户上取出5万元现金  注册验资的临时存款账户在验资期间只收不付  注册验资的临时存款账户在验资期间只付不收  
A不能在临时存款账户上取出5万元现金  A可以在临时存款账户上取出5万元现金  注册验资的临时存款账户在验资期间只收不付  注册验资的临时存款账户在验资期间只付不收  
这一行为符合规定  这一行为不符合规定  支取工资、奖金和现金只能通过基本存款账户办理,一般存款账户不得支取现金  支取工资、奖金和现金可以通过一般存款账户办理  
工作分析的方法  工作分析匠理论  工作分析的预测结界  工作分析结果的应用  
A不能在临时存款账户上取出5万元现金  A可以在临时存款账户上取出5万元现金  注册验资的临时存款账户在验资期间只收不付  注册验资的临时存款账户在验资期间只付不收  
职位的代表性  职位的关键程度  职位内容的变化程度  职位工作的自主性  
职位的代表性  职位的关键程度  职位内容变化的频率  职位工作的自主性  
工作分析的方法  工作分析的理论  工作分析的预测结果  工作分析结果的应用  
这一行为符合规定  这一行为不符合规定  支取工资、 奖金和现金只能通过基本存款账户办理, 一般存款账户不得支取现金  支取工资、 奖金和现金可以通过一般存款账户办理  
工作分析的方法  工作分析的理论  工作分析的预测结果  工作分析结果的应用  
A不能在临时存款账户上取出5万元现金  A可以在临时存款账户上取出5万元现金  注册验资的临时存款账户在验资期间只收不付  注册验资的临时存款账户在验资期间只付不收  
这一行为符合规定  这一行为不符合规定  支取工资、奖金和现金只能通过基本存款账户办理,一般存款账户不得支取现金  支取工资、奖金和现金可以通过一般存款账户办理  

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