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工资指导线的制定应密切结合当地的宏观经济情况,综合考虑地区年度( )。

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应当遵循协商原则  只需符合企业的需求  应密切关注国际经济发展状况  应符合国家宏观经济政策和对工资增长的总体要求  应密切结合所在地的宏观经济状况  
应当符合国家的宏观经济政策  应当密切结合本地宏观经济状况  主要用于微观调控  应实行协商原则  
(A) 应当遵循协商原则  (B) 只需符合企业的需求  (C) 应密切关注国际经济发展状况  (D) 应密切结合所在地的宏观经济状况  (E) 应符合国家宏观经济政策和对工资增长的总体要求  
应当遵循协商原则  只需符合企业的需求  应密切关注国际经济发展状况  应密切结合所在地的宏观经济状况  应符合国家宏观经济政策和对工资增长的总体要求  
应当实行协商原则  只需符合企业的需求  应密切关注国际经济发展状况  应坚持平均工资的增长低于劳动生产率增长的原则  应符合国家宏观经济政策和对工资增长的总体要求  
应当遵循协商原则  只需符合企业的需求  应密切关注国际经济发展状况  应密切结合所在地的宏观经济状况  应符合国家宏观经济政策和对工资增长的总体要求  
应当实行协商原则  只需符合企业的需求  应密切关注国际经济发展状况  应符合国家宏观经济政策和对工资增长的整体要求  应坚持平均工资的增长低于劳动生产率增长的原则  
符合国家宏观经济政策  符合国家工资增长总体要求  实行协商原则  国家不实行统一的工资指导线标准  适量考虑企业的承受能力  
本地区上一年度的经济增长情况  国家宏观经济形势  本地区本年度企业工资增长情况  国家宏观政策  

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