首页试卷库试题库

当前位置： X题卡 > 试卷库 > 人力资源职业道德(公共科目) > 多项选择

多项选择

推荐等级：

发布时间： 1970-01-01

试卷分类：人力资源职业道德(公共科目)
卷面总分：100分
答题时间：120分钟
试卷类型：模拟试题
练习次数：15次
试卷题量：0题

扫码用手机做题

试卷预览

1多项选择题 3分

按照劳动争议自身的规定性对劳动争议进行分析其要点包括

A. 确定劳动争议的标的
B. 分析确定意思表示的意志内容
C. 分析确定意思表示所反映的意志内容是否符合劳动法律法规的规定
D. 分析确定意思表示所反映的意志内容是否符合集体合同、劳动合同的规定
E. 分析确定意思表示所反映的意志内容是否符合企业内部劳动管理规则的规定

查看答案

正确答案： -

本题解析：暂无解析

2多项选择题 3分

健康检查制度包括

A. 招工体检
B. 定期体检
C. 不定期体检
D. 发放体检卡当做福利
E. 职业病检查

查看答案

正确答案： -

本题解析：暂无解析

3多项选择题 3分

劳动力市场工资指导价位的制定应注意

A. 坚持市场取向原则
B. 坚持实事求是原则
C. 工资幅度标准
D. 坚持劳动市场的公平原则
E. 定期公开发布

查看答案

正确答案： -

本题解析：暂无解析

4多项选择题 3分

劳动安全卫生保护费用的类别主要有

A. 劳动安全卫生教育培训经费
B. 有毒有害作业场所定期检测费用
C. 个人劳动安全卫生防护用品费用
D. 劳动安全卫生保护设施建设费用
E. 劳动安全卫生保护设施更新改造费用

查看答案

正确答案： -

本题解析：暂无解析

5多项选择题 3分

以下属于调解委员会调解程序的是

A. 申请和受理
B. 形式劳动关系，实际劳动关系，民事法律关系
C. 调查和调解
D. 制作调解协议书或调解意见书
E. 申请仲裁

查看答案

正确答案： -

本题解析：暂无解析

其他考生还关注了

更多

问答集
试卷分类：人力资源职业道德(公共科目)

练习次数：7次
问答集
试卷分类：人力资源职业道德(公共科目)

练习次数：8次
问答集
试卷分类：人力资源职业道德(公共科目)

练习次数：9次
简单多选
试卷分类：人力资源职业道德(公共科目)

练习次数：8次
简单多选
试卷分类：人力资源职业道德(公共科目)

练习次数：5次
问答集
试卷分类：人力资源职业道德(公共科目)

练习次数：7次
问答集
试卷分类：人力资源职业道德(公共科目)

练习次数：4次
问答
试卷分类：人力资源职业道德(公共科目)

练习次数：4次

相关题库

更多

助理企业培训师（三级）企业培训师（二级）高级企业培训师（一级）心理咨询师(二级)心理咨询师(三级)初级社会工作者中级社会工作者高级营销师(一级)营销师(二级)助理营销师(三级)高级营销员(四级)营销员(五级)邮政业务营销员网络营销师资格考试物业管理师物业管理员