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理性的经济人
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组织行为学《组织行为学》真题及答案
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经济人概念的内容之一是理性人在经济活动中追求其经济利益
导致资本市场有效的条件有
理性的投资人
独立的理性偏差
套利行为
经济人的存在
古典管理认为人是
经济人
社会人
理性人
复杂人
西蒙荣获1978年诺贝尔经济学奖是由于他提出了
经济人假设
理性人假设
有限理性模型
国家干预论
简述关于理性经济人的假设
从管理学的发展历程可以看出对于管理中人的理解的发展过程是
从自然人到社会人
从社会人到理性经济人
从理性经济人到社会人
从理性经济人到自然人
经济人进行理性选择的核心工具是
经济人理论认为
人的行为动机是利他的
人的行为动机是自利的
人是理性的
人是非理性的
梅奥通过霍桑试验得出人是
经济人
社会人
理性人
复杂人
科学管理理论的人性假设是
社会人
政治人
理性人
经济人
有限理性决策模型是建立在西蒙经济人的人性假设基础之上的
梅奥提出人际关系学说认为人是
社会人
经济人
复杂人
理性人
经济人的特性有哪些
独立,感性
独立,理性
自立,理性
自负盈亏,理性
导致资本市场有效的条件有
理性的投资人
独立的理性偏差
套利行为
经济人的存在
梅奥通过霍桑实验证实人是
经济人
社会人
理性人
非理性人
麦格雷戈的Y理论指的是
理性-经济人
社会人
复杂人
自我实现的人
导致市场有效的条件有
理性的投资人
独立的理性偏差
套利行为
经济人的存在
公共选择理论的人性假定为
理性人
道德人
政治人
经济人
决策理论的核心是提出了
经济人
完全理性
有限理性
最优决策方法
科学管理时代对人的基本假设是
经济人
社会人
完全理性人
有限理性人
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