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简述非正式群团对行政组织的影响。

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非正式沟通多数是在无意中进行的  非正式沟通依循组织的权力路线进行  非正式沟通的信息传递较为快速  非正式沟通建立在组织中工作人员的社会关系上  
有效群团  正式群团  无效群团  非正式集团  中性群团  
非正式组织与管理层之间没有直接联系  非正式组织的产生以饭店成员之间的共性为纽带  非正式组织对于饭店只有负面影响  非正式组织是自发产生的  
非正式组织既可对正式组织目标的实现起到积极的作用,也可产生消极影响  非正式组织的积极作用在于可以提供员工在正式组织中很难得到的心理需要满足  非正式组织对正式组织目标的实现有不利的影响,应该取缔  非正式组织的消极作用的一个方面在于非正式组织的压力有时会造成组织创新的惰性。  
正式群团  非正式群团  核心群团  非核心群团  
行政机关中的非正式组织是非法的组织  只有在管理失控时,行政机关内部才会出现非正式组织  行政机关内部总是存在着非正式组织  非正式组织对于行政机关管理目标的实现具有一定影响  
非正式组织既可对正式组织目标的实现起到积极的作用,也可产生消极影响  非正式组织的积极作用在于可以提供员工在正式组织中很难得到的心理需要满足  非正式组织对正式组织目标的实现有不利的影响,应该取缔  非正式组织的消极作用的一个方面在于非正式组织的压力有时会造成组织创新的惰性。  

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