在工作中应该如何处理与上下级的关系-X题卡

正式途径内的关系正式途径外的非正式关系上下级之间的关系工作中形成的相互关系

工作的环境、条件工作对组织的作用和贡献工作参与过程工作中的上下级关系

职位权力工作结构个性结构环境结构上下级关系

上下级关系坏、工作结构化程度低、领导者职权小上下级关系好、工作结构化程度高、领导者职权大上下级关系坏、工作结构化程度高、领导者职权大上下级关系好、工作结构化程度低、领导者职权大上下级关系好、工作结构化程度低、领导者职权小争争》

企业之间员工之间上下级之间公私之间

正式途径内的关系正式途径外的非正式关系上下级之间的关系工作中形成的相互关系

上下级关系同事关系与客户的关系朋友关系

上下级关系坏、工作结构低、领导者职权小上下级关系好、工作结构高、领导者职权大上下级关系坏、工作结构高、领导者职权大上下级关系好、工作结构低、领导者职权大上下级关系好、工作结构低、领导者职权小

监督关系领导关系指导关系隶属关系

从业人员真诚的感情和追求，要转化为实实在在的工作成效从业人员要学好技术知识，考取技术资格证书敬业来自从业人员内心的真诚情感和追求，而不是虚伪的承诺良好的同事关系，明确的上下级关系

上下级在真理面前的平等上下级在级别上的平等上下级在人格上的平等上下级在资源上的平等

以上下级关系和利益关系来决定以工作内容来决定以性别来决定以职位的高低、资历的深浅来决定

上下级关系同事关系与客户的关系朋友关系

上下级关系较好，工作结构化程度较高，领导者职权较大上下级关系较坏，工作结构化程度较低，领导者职权较大上下级关系较坏，工作结构化程度较高，领导者职权较小上下级关系较好，工作结构化程度较低，领导者职权较小

上下级关系坏、工作构造低、领导者职权小上下级关系好、工作构造高、领导者职权大上下级关系坏、工作构造高、领导者职权大上下级关系好、工作构造低、领导者职权大上下级关系好、工作构造低、领导者职权小

在工作中应该如何处理与上下级的关系？