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所谓培训项目实施计划是指在全面、客观的()的基础上,对某一培训项目做出的预先系统设计。
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企业培训师(二级)《单项选择》真题及答案
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是指在全面客观的培训需求分析基础上对某一培训项目做出的培训目标培训时间培训地点培训者培训对象培训方式
课程
课程评价
教学项目实施计划
项目计划
培训计划是按照一定的逻辑顺序排列的记录它是从组织的战略出发在全 面.客观的培训需求分析基础上做出的对
培训内容
培训时间
培训地点
培训对象
培训方式
是按照一定的逻辑顺序排列的记录它是从组织的战略出发在全面. 客观的培训需求分析基础上做出的对培训内容
培训计划
培训大纲
培训教案
培训方向
所谓小康水平是指在温饱的基础上生活质量进一步提高达到丰衣足食
是指全面客观的培训需求分析的基础上对某一培训项目做出的培训目标培训时间培训地点培训者培训对象培训方式
培训项目计划
培训项目
培训项目实施计划
项目计划
______是按照一定的逻辑顺序排列的记录它是从组织战略出发在全面客观的培训需求分析基础上做出的对培
培训需求分析
培训模式
培训计划
培训评估系统
管理人员培训开发计划的编制不包括
制度培训计划前选择教师
以需求驱动培训
以“服务培训对象”为中心
在制订培训计划的基础上组织实施与评估
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职业培训的特点是为劳动就业服务的即时性突出技能训练的操作性的直接性隶属于劳动工作的专业性侧重职业资格证书的非学历性
在开发培训项目时应该从岗位规范书岗位说明书和岗位任务书中寻找
岗位职务描述是一个全面的技术性很强的
在实施培训项目计划时环节关注的是参加培训者对培训内容时间方式等安排可能会有的不同意见
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劳动力总数等于之和
是开展培训活动的重要组织者和实施者是保证培训质量的活的要素
培训经济学中培训直接成本与培训间接成本之和为
拓展训练又称原意为一艘小船离开安全的港湾勇敢的驶向未来的探险旅程去迎接新的挑战
培训经济学中培训投入按投资主体分不包括
岗位分析问卷主要侧重对岗位分析基本情况岗位工作身份岗位职责等方面进行调查
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确定岗位职务分析调查样本是时首先要确定岗位职务描述工作然后以此确定调查对象选择合适样本
用实录法撰写的岗位分析报告通常强但是缺乏综合深入分析
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推断统计是在描述统计的基础上利用局部数据所提供的信息对全局情况做出
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中心提出本单位远程培训需求提供远程培训教学案例信息
讲授法教材在编辑时要注意篇章布局要体现系统结构与层次结构的合理性正确反映教学内容的
企业培训师应该是创建学习型组织工作中的亲身实践者这就要求培训师首先应该称为
以培训组织单位用人单位为共同主体的评估方案其目的是对照学员的行为变化以评估培训的中长期变化
对培训机构办学条件办学水平某一方面的评估属于
劳动力的供给弹性是指劳动力供给量的增减对变动的反映程度
访谈方案设计时问题的设计要
培训课程教学大纲与培训都以对方的存在为前提相辅相成统一于培训的实施计划
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