于利用观察法进行工作分析信息采集的优缺点以下说法正确的是-X题卡

工作日志法的信息记录比较全面访谈法与观察法有极高的互补性观察法无法得到有关任职者资格要求的信息主题专家会议操作复杂，成本高，但适合各类企业开展

观察法访谈法问卷法工作日志法

观察法通常可以比较全面和深入地了解工作要求观察法更适用于对脑力劳动要求较高的工作观察法可以获得有关任职者资格要求的信息观察法不会使被观察的员工产生厌烦心理

观察法有利于工作分析人员了解工作现场观察法适用于对脑力工作进行工作分析观察法不会使员工产生厌烦心理观察法可以获得有关任职者资格要求的信息

观察法通常可以比较全面和深入地了解工作要求观察法更适用于对脑力劳动要求较高的工作观察法可以获得有关任职者资格要求的信息观察法不会适被观察的员工产生厌烦心理

观察法通常可以比较全面和深入地了解工作要求观察法更适用于对脑力劳动要求较高的工作观察法可以获得有关任职者资格要求的信息观察法不会使被观察的员工产生被监视的厌烦心理

观察法通常可以比较全面的深入了解工作要求观察法可以适用于脑力要求较高的工作观察法可以获得有关任职者资格要求的信息观察法不会被观察的员工产生逆反心理

面谈法观察法问卷法工作日志法

可以基本排除主观因素的影响，比较客观和正确不适用于标准化的、周期短的、体力活动为主的工作工作量小，时间短特别有利于搜集有关任职资格方面要求的信息

观察法通常可以比较全面和深入地了解工作要求观察法更适用于对脑力劳动要求较高的工作观察法可以获得有关任职者资格要求的信息观察法不会适被观察的员工产生厌烦心理

观察法更适用于对脑力劳动要求较高的工作观察法可以获得有关任职者资格要求的信息观察法通常可以比较全面和深入地了解工作要求观察法不会使观察的员工产生厌烦心理

于利用观察法进行工作分析信息采集的优缺点，以下说法正确的是（）