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评价中心的核心技术是情境模拟测试。

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笔试  面试  情境模拟  心理测试  笔试、面试、情境模拟和心理测试。  
情景模拟  标准化测试  费用低廉  设计容易  
主要技术  中心技术  重心技术  核心技术  
情境模拟测试的概念  情境模拟测试的特点  情境模拟测试的分类  情境模拟测试的优点  情境模拟测试的不足  
核心技术能力  核心生产能力  战略决策能力  企业营销能力  
心理测试法  面试  情景模拟法  公文筐测验  
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可从多角度全面观察,分析,判断,评价应聘者,这样企业就可能得到最佳人选  目前在招聘专业技术人员时使用较多  情境模拟测试法是一种非常有效的人员选拔方法  测试的重点在于实际工作能力  
以市场为中心  以顾客为中心  以产品为中心  核心技术  
主流技术  中心技术  先进技术  核心技术  
行为描述面试  心理测验  模拟测试  管理评价中心  
结构化面试  情境评价  角色扮演  评价中心  
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