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需逐笔落实信用发放条件的，除首笔发放时实行分层审核外，后续每笔发放前的审核由经营行放款审核岗负责 一级分行根据管理需要可在以上规定基础上提高放款审核层级。突破上述规定，下放放款审核权限的需报总行批准 二级分行审批的全部业务，附信用发放条件的，信用发放条件落实情况全部下放至支行审核 经营行审批的信贷业务，附信用发放条件的，信用发放条件落实情况由经营行放款审核岗审核
药品GMP作为质量管理体系的一部分，是药品生产管理质量控制的基本要求 药品生产企业应当将药品注册的要求，贯彻到原料采购、药品生产、控制、产品放行以及药品销售的全过程中 药品生产企业应当确定需要进行的确认或者验证工作，以证明有关操作的关键要素能够得到有效控制 药品生产企业应当建立文件管理的操作规程，系统的设计、制定、审核、批准和发放文件
贷款发放岗位人员；审计部门 贷款审核人员；审计部门 贷款审核人员；会计部门 贷款发放岗位人员；会计部门
贷款发放岗位人员；审计部门 贷款审核人员；审计部门 贷款审核人员；会计部门 贷款发放岗位人员；会计部门
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药品GMP作为质量管理体系的一部分，是药品生产管理质量控制的基本要求 药品生产企业应当将药品注册的要求，贯彻到原材料采购、药品生产、控制、产品放行以及药品销售的全过程中 药品生产企业应当确定需要进行的确认或者验证工作，以证明有关操作的关键要素能够得到有效控制 药品生产企业应当建立文件管理的操作规程，系统的设计、制定、审核批准和发放文件
省计量中心应建立封印台账，地市、县供电企业营销部无需建立台账 封印发放信息应录入省级计量生产调度平台（MDS系统）和用电信息采集系统 封印领用人员签字填写“电能计量封印发放登记表”，封印发放人员确认后，方可履行封印发放手续 封印发放信息应录入省级计量生产调度平台（MDS系统）和营销业务应用系统
国家药品监督管理部门批准 企业生产管理部门批准 企业质量管理部门校对无误 企业厂长批准 企业检验员审核
总则：表明企业薪酬制度的指导思想、制定原则、制度依据等 附则：其他应说明的问题 基本工资的支付标准、支付范围、支付时间（周期）、支付方式 奖金的奖励标准、奖励范围、奖励发放的时间（周期）、支付方式 福利的发放标准、发放范围、福利发放的时间（周期）和发放方式
明确体系运行中哪些是重要岗位以及这些岗位所需的文件，确保这些岗位得到现行有效版本的文件 职业健康安全管理体系文件应书写工整，便于使用者理解，并应定期评审，必要时予以修改 建立现行有效并需控制的文件与资料发放清单，并采取有效措施及时将失效文件和资料从所有发放和使用场所撤回，防止误用 根据法律法规的要求或为了保存知识而留存的档案性文件和资料，应予以适当标识 为了标识、保存和处置有关职业健康安全记录，生产经营单位应建立并保持一套书面的程序
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