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直接人工成本和直接材料成本只占全部成本的很小部分,而且它们与间接成本之间没有因果关系,不应作为成本分配的基础的情况下,应采用的成本计算制度是( )。

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直接人工成本差异一般应该负责的部门是生产部门  直接人工成本差异可以分为效率差异和工资率差异  直接人工成本差异可能会由采购部门负责  直接人工成本差异产生的原因之一是人事部门的工资率标准制定不合理  
机器小时  直接人工小时  直接人工成本  直接材料成本  
原料成本  原料成本和直接人工成本之差  原料成本和直接人工成本之和  成本系数  
原料成本  原料成本与直接人工成本之差  原料成本与直接人工成本之和  成本系数  
直接材料成本  资本化成本  广告成本  直接人工成本  
直接人工成本差异可以分为效率差异和工资率差异  直接人工成本差异产生的原因之一是人事部门的工资率标准制定不合理  直接人工成本差异产生的原因之一是生产的产品结构不合理  直接人工成本差异可能会由采购部门负责  直接人工成本差异一般应该负责的部门是生产部门  
直接人工成本差异=直接人工实际成本+直接人工计划成本  直接人工成本差异=单位产品所耗工时变动影响额+每小时工资成本变动的影响  直接人工成本差异=单位产品所耗工时变动影响额-每小时工资成本变动的影响  直接人工成本差异=直接人工实际成本-直接人工计划成本  
直接材料成本比率=直接材料成本/产品成本×100%  直接人工成本比率=直接人工成本/产品成本×100%  制造费用比率=制造费用/产品成本×100%  产值成本率=成本/产值×100%  
直接材料成本的审查  间接材料成本的审查  直接人工成本的审查  间接人工成本的审查  制造费用的审查  

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