薪酬调查的最后一项工作就是提交薪酬调查分析报告，它应该包括调查组织实施情况、薪酬数据分析、政策分析、趋势分析、( )和薪酬建议等。

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岗位设置现状收集和分类岗位职责调查分析岗位工作的工作量调查岗位薪酬的统计和分析岗位工作流程调查分析

组织实施情况分析薪酬数据分析政策分析趋势分析企业薪酬状况与市场状况对比分析

组织实施情况分析政策分析最低工资变动分析趋势分析宽带工资实施情况

调查实施情况分析薪酬政策分析薪酬水平调整建议薪酬满意度分析

薪酬政策的分析薪酬调查实施情况薪酬水平调整建议薪酬满意度分析

①③②④⑤ ③②④⑤① ②①③④⑤ ⑤①③④② ④⑤①③②

组织实施情况分析政策分析最低工资变动分析趋势分析宽带工资实施情况

薪酬调查的组织实施情况分析薪酬数据分析政策分析企业薪酬状况与市场状况对比分析趋势分析

薪酬数据分析薪酬与绩效的相关性分析薪酬水平调整建议薪酬状况与市场状况比较

①③②④⑤ ③②④⑤① ②①③④⑤ ⑤①③④② ④⑤①③②

调查实施情况分析薪酬政策分析薪酬水平调整建议薪酬满意度分析

开展薪酬的市场调查，统计分析调查结果，写出调查分析的报告制定年度员工薪酬激励计划，对薪酬计划执行情况进行分析深入调查了解各类员工的薪酬状况，进行必要的员工满意度调查对报告期内人工成本进行核算，检查人工成本计划的执行情况根据公司制度的要求，结合各部门绩效目标的实现情况，对员工的薪酬进行必要调整