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就业方式的转变对员工的职业道德修养提出了更高的要求 职业道德修养可以为一个人的成功提供社会资源 职业道德修养是一个人职业规划的重要组成部分 良好的职业道德修养能帮助从业者渡过难关，走向辉煌
对决定一个人职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定 确定一个人的事业奋斗目标并选择实现这一事业目标的职业 编制相应的工作、教育和培训的行动计划 对每个步骤的时间、顺序和方向做出合理的安排 对员工个人的职业生涯规划有着很重要的影响
它是可以通过各种测试提前预测得出来的 它并非完全固定不变的 他强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合 它产生于-一个人的早期职业生涯阶段，以个体习得的工作经验为基础 它是一个人无论如何都不会放弃的职业生涯中的某种至关重要的东西或价值观
职业生涯决策决定一个人未来事业发展的方向 职业生涯决策是个人适应当代社会必备的能力 职业生涯决策是个人在整个职业生涯中要经常进行的决策 一旦做出决策后，个人应该坚定目标，矢志不渝地努力，不能因外界环境变迁而随意改变调整
它是能够通过各种测试提前预得出来的 它并非完全固定不变的 他强调个人水平、动机和价值观三方面的相互作用与整合 它产生于一个人的早期职业生涯阶段，以个体习得的工作经验为基础 它是一个人无论如何都不会放弃的职业生涯中的某种至关重要的东西或价值观
它是可以通过各种测试提前预得出来的 它并非完全固定不变的 他强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合 它产生于一个人的早期职业生涯阶段，以个体习得的工作经验为基础 它是一个人无论如何都不会放弃的职业生涯中的某种至关重要的东西或价值观
职业生涯管理 职业生涯通道 职业生涯发展阶段 职业生涯锚
职业生涯是个人通过从事工作所创造出的一个有目的、延续一定的生活模式 职业生涯可以分为内职业生涯和外职业生涯 广义的职业生涯是指职业能力的获得、职业兴趣的培养、选择职业、就职，直到完全退出职业劳动的完整职业发展过程 职业生涯就是人一生中从事的一系列职业
职业生涯管理 职业生涯通道 职业生涯发展阶段 职业生涯锚
职业价值观念 个人需求动机 个人气质性格 职业活动中的各种工作行为
职业生涯是个人通过从事工作所创造出的一个有目的、 延续一定的生活模式 职业生涯可以分为内职业生涯和外职业生涯 广义的职业生涯是指职业能力的获得、 职业兴趣的培养、 选择职业、就职，直到完全退出职业劳动的完整职业发展过程 职业生涯发展是独立的，与其他人生角色的发展没有关系
就业方式的转变对员工的职业道德修养提出了更高的要求 职业道德修养可以为一个人的成功提供社会资源 职业道德修养是一个人职业规划的重要组成部分 良好的职业道德修养能帮助从业者渡过难关，走向辉煌
职业生涯锚 职业生涯通道 职业生涯管理 职业生涯发展阶段
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