首页
试卷库
试题库
当前位置:
X题卡
>
所有题目
>
题目详情
A公司董事长每年年底都会与员工谈话,目的是了解员工过去一年的工作状况。对公司的态度以及未来的打算。在今年的谈话中。员工小李说,自己很喜欢公司的工作环境。跟大部分同事的关系也很好。但是自己工作非常努力,...
查看本题答案
包含此试题的试卷
中级人力资源管理《单项选择题》真题及答案
点击查看
你可能感兴趣的试题
A公司是一家1999年成立的民营企业该公司从事的业务是开发基础教育辅导教材并与出版社合作发行截至
A公司是一家2002年成立的民营企业该公司从事的业务是开发基础教育辅导教材并与出版社合作发行
根据双因素理论让小李感到不满的主要因素
工作目标设定的政策
晋升
别人的认可
人际关系
公司型基金通过选举董事
董事长
公司员工
股__会
证监会
某公司员工的工资水平按有关规定从低到高分为一级至六级根据下表中该 公司2016年年底员工工资状况整理
10%
15%
20%
30%
A公司董事长每年年底都会与员工谈话目的是了解员工过去一年的 工作状况对公司的态度以及未来的打算在今年
生理需要
安全需要
尊重需要
自我实现需要
小李反映的不公平问题表明目标管理中的要素出现了问题
目标具体化
参与决策
限期完成
绩效反馈
A公司董事长每年年底都会与员工谈话目的是了解员工过去一年的 工作状况对公司的态度以及未来的打算在今年
改变自己的投入或产出
改变对投入或产出的知觉
改变参照对象
寻求社会兼职
A公司是一家2002年成立的民营企业该公司从事的业务是开发基础教育辅导教材并与出版社合作发行截至20
A公司董事长每年年底都会与员工谈话目的是了解员工过去一年的 工作状况对公司的态度以及未来的打算在今年
工作目标设定的政策
晋升
别人的认可
人际关系
A公司董事长每年年底都会与员工谈话目的是了解员工过去一年的工作状况对公司的态度以及未来的打算在今年的
工作目标设定的政策
晋升
别人的认可
人际关系
A公司是一家2004年成立的民营企业该公司从事的业务是开发基础教育辅导教材并与出版社合作发行截
A公司董事长每年年底都会与员工谈话目的是了解员工过去一年的工作状况对公司的态度以及未来的打算在今年的
目标具体化
参与决策
限期完成
绩效反馈
A公司董事长每年年底都会与员工谈话目的是了解员工过去一年的工作状况对公司的态度以及未来的打算在今年的
改变自己的投入或产出
改变对投入或产出的知觉
改变参照对象
寻求社会兼职
小李感到不公平时所采用的恢复平衡的方式是
改变自己的投入或产出
改变对投入或产出的知觉
改变参照对象
寻求社会兼职
公司董事长每年年底都会与员工谈话目的是了解员工 过去一年的工作状况对公司的态度以及未来的打算在今年的
生理需要
安全需要
尊重需要
自我实现的需要
根据马斯洛的需要层次理论小李在工作中没有得到满足的需要是
生理需要
安全需要
尊重需要
自我实现需要
某企业去年年底给全部的800名员工共发放2000万元年终奖该企业计划从今年起10年内每年发放的年终奖
有限责任公司的经理对负责
董事会
股东会
董事长
公司全体员工
A公司董事长每年年底都会与员工谈话目的是了解员工过去一年的 工作状况对公司的态度以及未来的打算在今年
目标具体化
参与决策
限期完成
绩效反馈
热门试题
更多
关于社会劳动关系的说法正确的是
关于工资的说法正确的是
关于绩效改进方法的说法错误的是
城镇职工基本医疗保险基金的筹集方式是
关于用人单位义务的说法错误的是
在其他条件一定的情况下有助于强化人们当前的高等教育投资动机的情况包括
下列医疗费用中纳入基本医疗保险基金支付范围的是
绩效反馈面谈中主管人员应
关于员工持股计划的说法正确的是
在其他条件一定的情况下关于劳动力需求的说法正确的是
中国职工民主参与的主要形式包括
关于工资差别的说法正确的是
关于有效的绩效管理的说法错误的是
关于竞争战略与薪酬管理策略的说法正确的是
关于政府在劳动关系中扮演的角色的说法正确的是
在高等教育投资决策的基本模型中上大学的总收益是指
工资率上升对劳动者产生的作用之一在于它使劳动者享受闲暇的机会成本比过去更高了而这会使劳动者产生一种增加劳动力供给时间的倾向工资上升对劳动者产生的这种作用称为
关于失业的说法正确的是
关于社会保险的说法正确的是
关于职位评价方法的说法正确的是
关于组织设计与组织文化之间关系的说法正确的是
关于绩效评价常见误区的说法正确的是
人力资本投资成本在企业和员工之间共同分摊而收益由双方共同分享这种做法常见于时
下列争议中属于劳动争议的是
关于劳动关系氛围理论中的氛围类型的说法错误的是
关于竞业限制的说法正确的是
雇主组织最基本的职能是
关于人力资源规划评估的说法正确的是
关于员工参与基本特征的说法正确的是
甲公司与小张订立的劳动合同期满终止后甲公司应保存劳动合同文本至少备查
热门题库
更多
中级旅游经济
中级房地产经济
中级人力资源管理
中级铁路运输
中级公路运输
中级水路运输
中级经济基础知识
会计从业
初级会计
中级会计
高级会计师
注册会计师
精算师
农村财会人员资格考试
初级统计师
统计从业资格考试