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影响员工个人薪酬水平的因素包括( )。

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影响员工个人薪酬水平的因素不包括

劳动绩效工会的力量工作条件员工的技能

影响企业薪酬管理的员工个人因素不包括

员工所处的职位员工的绩效表现企业的经营战略员工的工作年限

下列因素中属于影响薪酬的员工个人因素的是

其他企业的薪酬水平企业的财务状况企业的发展阶段工作年限

影响员工个人薪酬水平的因素是

职务工会生活费用工作条件

影响企业员工个人薪酬水平的主要因素不包括

薪酬策略工作岗位工作绩效工作条件

影响员工个人薪酬水平的因素包括

劳动绩效职务或岗位综合素质与技能工作条件年龄与工龄

影响员工薪酬水平的因素包括组织因素以及组织外部因素.

不属于影响企业内员工个人薪酬水平的因素

工作条件技能水平劳动绩效物价水平

影响员工个人薪酬水平的因素包括

年龄与工龄劳动绩效产品的需求工作条件工会的力量

影响员工个人薪酬水平的因素不包括

劳动绩效工会的力量工作条件员工的技能

影响员工变动率的非工作因素包括

企业的薪酬水平员工对就业地域的偏好员工的家庭责任员工在企业的成长空间员工对企业文化的评价

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