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管理信息化的需要 企业领导超越自我的需要 企业组织本身发展过程中的矛盾 员工职业生涯发展的需要
组织本身发展过程的障碍 企业外部环境的压力 组织本身发展过程中的矛盾冲突 领导者和员工的推动力
科学技术的更新 经济的发展 社会的变化 企业组织本身发展过程中的矛盾冲突
企业的技术进步 企业发展中的矛盾冲突 企业领导层的变化 企业人力资源结构的质变
以系统为主,以功能为辅 以功能为主,以系统为辅 以工作为主,以层次为辅 以效率为主,以结构为辅 以结构为主,以效率为辅
科学技术的更新 经济的发展 社会的变化 企业组织本身发展过程中的矛盾冲突
组织本身发展过程中的矛盾冲突 技术 政治、法律 经济
组织本身发展过程中的矛盾冲突 企业目标的选择与修正 组织职能的转变 企业成员内在动机与需求的变化