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企业重视( ),对员工知识技能培训投资越多,企业获利的机会也就越高。

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理论联系实际学以致用的原则  知识技能培训与企业文化培训兼顾的原则  全员培训和核心员工培训相结合的原则  企业员工与企业资源相结合的原则  
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对新员工进行培训,使其尽早掌握企业的各项方针政策、规章制度  对新员工进行知识和技能的培训与开发  对现有员工的培训与开发,为工作轮换或晋升创造条件  对现有员工进行领导技能的培训与开发  对新员工进行管理知识与技能的培训  
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