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从培训规划的看企业员工规划可分为员工培训开发的战略规划管理规划及其他类型的规划

对象期限标准内容

根据培训对象的不同．培训需求分析可分为

业务部门培训需求分析新员工的培训需求分析管理部门培训需求分析在职员工培训需求分析设计部门培训需求分析

人事培训可分为岗前教育新员工培训在职员工职业教育和培训四种类型

项目员工培训按培训方式分类可分为内部培训和

外派培训知识与技能培训企业文化培训入职培训

员工培训可分为

职前培训在岗培训脱产培训员工业余自学自学考试

经过试用期满合格的正式员工培训可分为

部门内部培训部门交叉培训晋职培训组织外训

以下不属于根据员工的发展阶段不同培训可分为

晋升培训转岗培训在岗培训资格培训

根据培训的组织形式员工培训可分为

自学正规学校短训班现场培训非正规大学

宣传推广阶段和教育培训阶段可分为

管理者层面一般员工层面管理者培训层面自我心理层面员工培训层面

员工培训可分为哪几种类型?

岗前培训在岗培训离岗培训员工业余自学技能培训

根据培训开发内容的不同可分为

基础知识教育专业知识培训操作技能培训与开发价值观及企业文化培训开发员工制度培训开发

根据培训对象的不同培训需求分析可分为

业务部门培训需求分析新员工培训需求分析管理部门培训需求分析设计部门培训需求分析在职员工培训需求分析

根据培训与工作的关系员工培训可分为

岗前培训转岗培训在岗培训脱产培训企业外培训

职工教育培训从内容上大体可分为几类

根据培训对象的不同．培训需求分析可分为

业务部门培训需求分析新员工的培训需求分析管理部门培训需求分析在职员工培训需求分析设计部门培训需求分析

从规划的内容上看企业员工培训规划可分为

员工培训开发的战略规划员工培训开发的管理规划企业员工中期培训规划企业员工短期培训计划其他类型的规划

从培训的层次方面来划分可分为

新员工培训高层培训学历培训中层培训初级培训

从规划的内容上看企业员工培训与开发规划可分为

课程规划企业业务和职能部门的培训与开发规划员工培训与开发的战略规划员工培训与开发的管理规划教学资源规划

员工培训的基本方式通常可分为外部培训内部培训和

岗位培训出国培训国内培训学历培训

职业培训的对象为企业的全体员工可分为

企业管理人员的培训企业部门培训全体员工培训工程技术人员培训工人的培训

员工培训的内容可分为（）。

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