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亨利和鲍莫尔 南鲍姆和施密特 布莱克和莫顿 波特和劳勒
布莱克和穆登 坦南鲍姆和利克特 菲德勒和利克特 吉赛利和穆登
对个人的关心程度,对组织的关心程度 对经济效益的关心程度,对社会效益的关心程度 对人的关心程度,对物的关心程度 对生产的关心程度,对人的关心程度
最不喜欢共事者量表 领导者—参与模型 __—民主统连续体 管理方格理论
坐标(9,1)任务领导风格 坐标(1,9)乡村俱乐部领导风格 坐标(1,1)无为而治式领导风格 坐标(9,9)既关心人,又关心任务的领导风格
领导方式理论 管理方格理论 领导是连续的统一体 领导权变理论
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贫乏型管理 任务型管理 俱乐部式管理 中间型管理 理想型管理
贫乏型管理 中庸之道型管理 任务型管理 乡村俱乐部型管理
罗伯特•布莱克和雷西斯•利科 珍妮•莫顿和诺尔弗•斯多基尔 雷西斯•利科特和诺尔弗•斯多基尔 罗伯特•布莱克和珍妮•莫顿
贫乏型管理; 任务型管理; 俱乐部式管理; 中间型管理; 理想型管理
中庸之道型管理 贫乏型管理 专权式管理 理想型管理
“任务”领导风格 “中庸式”领导风格 “无为而治”领导风格 “乡村俱乐部”领导风格
坦南鲍姆和施密特的领导方式连续统一体理论 李克特的第四型领导体制 卡特赖特和赞特提出的PM型领导模式 布莱克和穆顿创立的管理方格理论