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下列关于利用猎头公司进行外部人员招聘的陈述,正确的是()。

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媒体广告招聘  人才招聘会招聘  中介机构招聘  猎头公司招聘  
内部人推荐  委托猎头公司寻找  媒体广告  校园招聘  
招聘成本低  猎头公司推荐的人员通常是劳动力市场上需求过剩的人员  往往能够获得大量求职者的回应  猎头公司推荐的人才素质较高  
校园招聘  网络招聘  猎头公司  职业介绍所  
外部招聘  内部招聘  中介机构  猎头公司  
人才招聘会  员工内部保荐  刊登招聘广告  委托猎头公司  
利用猎头公司进行招聘是一种经济、高效的招聘方式  通过猪头公司,可以迅速招募到组织中紧缺的高级人才  猎头公司往往拥有优质的人才库  利用猎头公司进行招聘,耗费的时间通常较长  
招聘成本低  猎头公司推荐的人员通常是劳动力市场上需求过剩的人员  往往能够获得大量求职者的回应  猎头公司推荐的人才素质较高  
刊登招聘广告  招聘会  利用技术档案确定人选  委托猎头公司  职业介绍所与就业服务中心  
张贴布告招聘  通过人才招聘会招聘  委托猎头公司招聘  安置退役军人  利用档案信息招聘  
内部选拔  委托猎头公司招聘  校内招聘  外部招聘  
利用技术档案的信息  布告招聘  委托猎头公司  人才招聘会  
一般来说,普通员工的招聘并不会用到猎头公司  寻找猎头公司一般是适用于高级人才的招聘  猎头服务的费用一般很低  猎头公司就是依靠猎取社会所需各类高级人才而生存的中介组织  
利用猎头公司进行聘请是一种经济、高效的聘请方式  通过猪头公司,可以快速招募到组织中紧缺的高级人才  猎头公司往往拥有优质的人才库  利用猎头公司进行聘请,耗费的时间通常较长  
内部招聘  员工推荐  外部招聘  猎头公司  
委托猎头公司  刊登招聘广告  员工内部保荐  利用现有人员技术档案中的信息  
利用猎头公司进行招聘是一种经济、高效的招聘方式  通过猎头公司,可以迅速招募到组织中紧缺的高级人才  猎头公司往往拥有优质的人才库  利用猎头公司进行招聘,耗费的时间通常较长  
张贴布告招聘  通过人才招聘会招聘  委托猎头公司招聘  安置退役军人  利用档案信息招聘  
委托猎头公司寻找  内部人推荐  大学校园招聘  竞争对手公司寻访  
人才招聘会  员工内部保荐  刊登招聘广告  委托猎头公司  

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