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《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》 《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》 《关于实行专业技术职务聘任制度的规定》 《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》
权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力 产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学 权属清晰、构架科学、方式灵活、监督有力 权责明确、政事分开、监管有力、运作规范
聘用制度 岗位管理制度 公开招聘制度 竞聘上岗制度
公开招聘、聘用制度、社会保险、工资收入 公开招聘、人事代理、养老保险、福利待遇 职级聘任、工资收入、管理体制、社会保险 按劳付酬、绩效管理、引入竞争、深化管理
《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》 《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》 《关于实行专业技术职务聘任制度的规定》 《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》
由岗位管理向身份管理转变 由单纯行政管理向法制管理转变 由单位用人向国家用人转变 由行政依附关系向平等人事主体转变
坚持以__理论为指导 任人唯亲 实现事业单位人事管理的法制化 实现事业单位人事管理的科学化
转换用人机制和搞活用人制度 建立新型用人制度 转变人才使用与管理理念 建立健全人力资源管理机制
身份管理向岗位管理转变 由单纯行政管理向法制管理转变 国家用人向单位用人转变 维护单位职工单方面的合法权益
破除干部身份终身制，引入竞争机制，在事业单位全面建立和推行聘用制度，把聘用制度作为事业单位一项基本的用人制度 实行事业单位领导人员单一委任制 对专业技术岗位，坚持按照岗位要求择优聘用，逐步实现专业技术职务的聘任与岗位聘用的统一 建立选人用人公开招聘和考试的制度 有条件的事业单位应积极实行固定岗位与流动岗位相结合、专职与兼职相结合的用人办法
聘用制度 岗位管理制度 公开招聘制度 竟聘上岗制度
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