利用进行招聘是企业最常用也是较容易采取的一种途径-X题卡

笔试机试情景模拟面试

广告招聘猎头公司网络招聘校园招聘

面试者的经验主试人员的经验面试的问题设置面试者的知识结构

利用猎头公司进行招聘是一种经济、高效的招聘方式通过猪头公司，可以迅速招募到组织中紧缺的高级人才猎头公司往往拥有优质的人才库利用猎头公司进行招聘，耗费的时间通常较长

了解当地人力资源的素质和走向，了解同行其他企业的人事政策和人力需求情况较容易招聘到高级人才较容易招聘到稀缺人才开阔视野

运用猎头企业进行招聘是一种经济、高效的招聘方式通过猪头企业，可以迅速招募到组织中紧缺的高级人才猎头企业往往拥有优质的人才库运用猎头企业进行招聘，花费的时间一般较长

分析研究途径传输途径加工途径查询途径

企业员工内部招聘的形式主要有内部晋升和职位转换在一些企业中实行的管理人员的接续计划就是一种典型的职位转换形式外部招聘能够给企业带来多元化的局面人才招聘会招聘是企业最常见的招聘方式利用中介机构招聘节省招聘工作的时间

对错

利用无线电波传送节目的一种广播方式利用无线和有线电波传送节目的一种广播方式可以进行长距离传播的广播方式适合进行短距离传播的广播方式最常用的广播方式

利用无线电波传送节目的一种广播方式利用无线和有线电波传送节目的一种广播方式可以进行长距离传播的广播方式适合进行短距离传播的广播方式最常用的广播方式

猎头公司校园招聘网络招聘职业介绍所

利用猎头公司进行招聘是一种经济、高效的招聘方式通过猎头公司，可以迅速招募到组织中紧缺的高级人才猎头公司往往拥有优质的人才库利用猎头公司进行招聘，耗费的时间通常较长

广告电视报纸电台

面试者的经验主试人员的经验面试的问题设置面试者的知识结构

情况通报属于情报利用的传输途径情报利用最常用的一种途径是查询途径对情报进行分类筛选属于情报利用的加工途径对情报资料进行鉴别和推理判断属于情报利用的分析研究途径

利用（）进行招聘是企业最常用也是较容易采取的一种途径。