属于长期奖励是-X题卡

短期绩效奖励计划分为绩效加薪、一次性奖金、月/季度奖金、特殊绩效奖励计划鼓励企业长期以一次性奖励代替基本薪酬的增加长期绩效奖励计划的支付通常以三到五年为一个周期长期奖励计划的主要形式包括现股计划、期股计划以及期权计划

现股计划绩效加薪期股计划特殊绩效奖励计划期权计划

现股计划期股计划期权计划收益分享计划管理奖励计划

月／季度奖金期股计划期权计划现股计划

长期奖励方案股票期权方案短期奖励方案混合方案

现股计划期股计划收益分享计划期权计划

短期奖励长期奖励行政福利额外津贴

现股计划开发新产品奖励计划期股计划绩效加薪计划期权计划

基本薪水短期奖励长期奖励和资本增值计划行政福利

普遍价格奖励特殊价格奖励长期合同价格折扣现金折扣

基本薪酬浮动薪酬短期奖励薪酬长期奖励薪酬

加薪、评优、晋升汽车奖励、住房奖励和期权激励加薪、汽车、期权汽车、股权、无固定期合同签订

绩效衡量周期在一年以上能为企业长期资本积累打下良好基础支付通常以一年为一个周期长期奖励计划的主要形式包括现股计划、期股计划以及期权计划

股票购买权股票期权股票升值权虚拟股票股票奖励

特殊绩效奖励长期绩效奖励一次性奖金绩效加薪

个人奖励计划团队奖励计划短期奖励计划长期绩效奖励计划弹性福利计划

实施奖励计划长期绩效奖励计划管理激励计划基于团队的奖励计划收益分享计划

属于长期奖励是（）