被派遣劳动者享有与（）同工同酬的权利。

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男女同工同酬不同种族、民族、身份的人同工同酬被派遣员工和用工单位的员工同工同酬企业内部的同工同酬

同工同酬是指具有相同技术水平的劳动者应当得到相同的报酬同工同酬是指工作条件相同的劳动者应当得到相同的报酬同工同酬是指世界各国劳动者应当获得相同的实际工资同工同酬是指更容易在同一部门或单位内部实现

同工同酬是指工作条件相同的劳动者应当得到相同的报酬同工同酬是指具有相同技术水平的劳动者应当得到相同的报酬同工同酬是指世界各国的劳动者应当获得相同的实际工资同工同酬更容易在同一部门或单位内部实现

相同的工作岗位应获得相同的劳动报酬派遣劳动者和用人单位的劳动者应当同工同酬用人单位无同类岗位的，参照用人单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定用人单位与劳动者约定的劳动报酬不明确的，按用人单位的平均标准执行用人单位与劳动者对劳动报酬有争议的，有集体合同的按照集体合同规定的标准执行

被派遣劳动者与用工单位的劳动者享有同工同酬的权利同等岗位下，用工单位的劳动者工资应高于被派遣劳动者被派遣劳动者与用工单位的劳动者享有同工同酬的权利，但是前者应当向劳务派遣单位支付管理费用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法

劳务派遣单位应当将劳动派遣协议的内容告知派遣劳动者劳务派遣单位应当为被派遣劳动者提供与工作岗位相关的福利待遇被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权力给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任

有权选择参加派遣单位工会适用用工单位所在地劳动标准同工同酬有权选择参加用工单位工会

相似不同同工同酬除工资以外相同

被派遣劳动者与正式雇员享有平等的法定劳动权利劳务派遣用工是企业用工的补充形式用人单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位被派遣劳动者的派遣期限到期，应提前告知，并应协同劳动派遣单位办理劳动合同的终止手续和工作交接被派遣的劳动者应同原企业员工同工、同酬

同工同酬的权利及时获得足额劳动报酬的权利拒绝强迫劳动,违章指挥,强令冒险作业的权利要求依法支付经济补偿的权利劳动者的诚信与守法义务

相同的工作岗位应获得相同的劳动报酬派遣劳动者和用人单位的劳动者应当同工同酬用人单位无同类岗位的，参照用人单位所在地的平均工资标准执行用人单位与劳动者约定的劳动报酬不明确的，按用人单位的平均工资标准执行用人单位与劳动者对劳动报酬有争议的，有集体合同的按照集体合同规定的标准执行

①②③ ①②④ ②③④ ①③④

相同同等同工同酬同样

相同的工作岗们应获得相同的劳动报酬派遣劳动者和用人单位的劳动者应当同工同酬用人单位无同类岗位的，参照用人单位用人单位与劳动者约定的劳动报酬不明确的，按用人单位的平均工资标准执行用人单位与劳动者对劳动报酬有争议的，有集体合同的按照集体合同规定的标准执行

享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致，可以解除劳动合同劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照劳务派遣单位所在地的标准执行

①③ ②③ ①④ ②④

劳动者享有平等就业和选择职业的权利依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据劳动者的权利和义务是统一的国家依法保障劳动者的合法权益