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要反映新的科学理念 要反映新的知识 要反映新的科学需求 要反映新技术信息
企业和学员的要求 学习的认知规律 人力资源的开发 强调课程的重点
坚持实用、高效、经济方便的原则 坚持国内培训与国外培训相结合、以国外为主的原则 坚持理论学习与操作技能相结合的原则 坚持国内培训与同类企业培训为主的原则
封闭设计原则 弹性设计原则 多目标原则 权职一致原则
权责一致的原则 弹性原则 经济效益原则 相关性原则
理论与实践相结合的原则 注重全程性原则 培训与提高相结合的原则 人格素质培训与专业素质相结合
精炼求新原则 严审把关原则 实事求是原则 目标导向原则
“封闭”设计原则 弹性设计原则 多目标原则 职责原则
学用一致 培训有专门安排的培训课程或项目 严格考核和择优嘉奖 知识技能培训与组织文化培训兼顾