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关键绩效指标要彻底贯彻企业战略重点 同类型职位的关键绩效指标必须保持一致 关键绩效指标必须是不可量化的 关键绩效指标的数量不宜过多
产业的资源配置效率 企业内部效率 企业的市场占有率 产业的规模结构效率
评价企业创新能力的指标 评价企业生产经营绩效的指标 评价企业售后服务绩效的指标 评价客户服务满意的成本指标
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合规经营类 落实国家政策类 市场管理类 风险管理类