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反映市场绩效的指标不包括( )。

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评价员工能力的指标  评价企业信息能力的指标  评价员工品质的指标  评价激励,授权与协作的指标  
产出指标  投入指标  技术指标  比率指标  
过程指标  特征指标  行为指标  结果指标  
组织战略  经营规划  发展战略  绩效短板  
企业战略指标  内部流程指标  财务指标  客户指标  
职位描述是绩效目标和绩效指标的来源  职位的工作关系决定了绩效评估关系  工作分析是关键绩效指标的唯一来源  工作岗位的工作特点决定了绩效管理的方式  
评价企业创新能力的指标  评价企业生产经营绩效的指标  评价企业售后服务绩效指标  评价客户服务满意的成本指标  
关键绩效指标要彻底贯彻企业战略重点  同类型职位的关键绩效指标必须保持一致  关键绩效指标必须是不可量化的  关键绩效指标的数量不宜过多  
产业的资源配置效率  企业内部效率  企业的市场占有率  产业的规模结构效率  
评价企业创新能力的指标  评价企业生产经营绩效的指标  评价企业售后服务绩效的指标  评价客户服务满意的成本指标  
租赁指标  供给指标  市场交易指标  需求指标  
利润率指标  勒纳指数  贝恩指数  吉尼系数  
评价企业生产经营绩效的指标  评价企业售后服务绩效的指标  评价企业创新能力的指标  评价客户服务满意的成本指标  
费用总值  进度偏差  费用绩效指数  进度绩效指数  
合规经营类  落实国家政策类  市场管理类  风险管理类  
技术指标  质量指标  供应指标  经济指标  

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