劳动力市场工资指导价位分为（）形式。

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信息采集价位制定政府指导价位公开发布

建立规范化的信息采集制度建立现代化的信息公布手段保证记录调查资料的及时性、精确性建立科学化的工资指导价位制定措施保证工资指导价位能真实反应劳动力价格

建立规范化的信息采集制度建立现代化的信息公布手段控制垄断行业工资水平盲目增长建立科学化的工资指导价位制定措施保证工资指导价位能真实反应劳动力价格

建立规范化的信息采集制度建立现代化的信息发布手段控制垄断行业工资水平盲目增长建立科学化的工资指导价位制定方法保证工资指导价位能真实反映劳动力价格

建立规范化的信息采集制度建立现代化的信息发布手段保证统计调查资料的及时性、准确性保证工资指导价位能真实反映劳动力价格建立科学化的工资指导价位制定方法

建立规范化的信息采集制度建立现代化的信息发布手段保证统计调查资料的及时性、准确性建立科学化的工资指导价位制定方法保证工资指导价位能真实反映劳动力价格

(A) 年工资收入 (B) 月工资收入 (C) 周工资收入 (D) 日工资收入 (E) 小时工资收入

信息调查采集必须真实能反映全年的平均工资水平制定各职位劳动力市场工资指导价位坚持实事求是

年工资收入月工资收入周工资收入日工资收入小时工资收入