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职能制形式 团队结构形式 事业部制形式 矩阵组织形式
行政层级式组织形式最适宜复杂/静态的环境 无边界组织形式所寻求的是通过组织扁平化来减少指挥链 事业部制组织形式容易使各事业部只顾自身的利益,削弱整个公司的协调一致性 矩阵组织形式很稳定 职能制结构组织比较适用于中小型的,产品品种比较单一,生产技术发展变化较慢,外部环境比较稳定的企业
一名员工有两位领导 组织内部有两个层次的协调 职能分工 产品部门所形成的横向联系灵活
事业部制组织形式 职能制度组织形式 团队结构形式 虚拟组织形式
适用于中小型的 产品品种比较单一 生产技术发展变化较慢 外部环境比较富有挑战的企业 以上都正确
在项目促进者类型的组织形式中,员工作通常对项目没有比较稳固的承诺 项目协调者通常不能以个人名义做出或执行项目决策 项目促进者只是作为管理层和项目团队之间的媒介存在 项目协调者负责向组织中更高层的经理人员进行报告
综合作业法 专业分工作业法 就车修理法 固定修理法
设立专门的新产品开发委员会 设立临时的新产品开发组织 设立矩阵小组 设立产品经理
行政层级式组织形式最适宜复杂/静态的环境 无边界组织形式所寻求的是通过组织扁平化来减少指挥链 事业部制组织形式容易使各事业部只顾自身的利益,削弱整个公司的协调一致性 矩阵组织形式既灵活又稳定 职能制结构组织比较适用于中小型的、产品品种比较单一、生产技术发展变化较慢、外部环境比较稳定的企业
行政层级式组织形式最适宜复杂/静态的环境 无边界组织形式所寻求的是通过组织扁平化来减少指挥链 事业部制组织形式容易使各事业部只顾自身的利益,削弱整个公司的协调一致性 矩阵组织形式很稳定 职能制结构组织比较适用于中小型的、产品品种比较单一、生产技术发展变化较慢、外部环境比较稳定的企业
工作内容变动频繁的组织 工作内容比较稳定的组织 每项工作的完成需要技术知识比较单一的组织 每项工作的完成需要人手较多的情况
工作内容变动频繁的组织 工作内容比较稳定的组织 每项工作的完成需要技术知识比较单一的组织 每项工作的完成需要人手较多的情况