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提供行为示范 善用团体的资源 营造信任的团体气氛 鼓励成员尝试新的行为
咨询任务的取得 咨询项目的组织与实施 咨询任务的反馈 咨询工作的总结
使成员间相互交往,尽快熟悉建立信任感等 处理成员的焦虑与期待,能有效解决其消极情绪 鼓励成员探索个人的价值观与行为,深化认识,解决问题等 使学员能够面对即将分离的事实,协助其整理归纳所学,引导其健康成长
探索典型问题 指导团体成员解决问题 探索问题解决的方法 确定阶段性目标
调整求助者的求助动机 帮助求助者分析和解决问题 改变不适应的认知 改变不良情绪和行为
问题探索阶段 分析认识阶段 治疗行动阶段 酝酿解决阶段 结束巩固阶段
在充满信任、理解、真诚的团体气氛下鼓励成员探索个人的价值观与行为,深化对自我的认识,尝试新的行为 使成员间互相交往,建立信任感,形成团体的凝聚力 处理成员的焦虑与期待,是成员有效的解决消极情绪 协助成员做出个人评估,鼓励成员充满信心的去面对生活
问题探索阶段 目标设定阶段 方案探讨阶段 治疗行动阶段 评估结束阶段
调整求助者的求助动机 帮助求助者分析和解决问题 改变不适应的认知 改变不良情绪和行为
鼓励成员探索个人的感受 善用团体的资源 营造信任的团体气氛 鼓励成员尝试新的行为
善于利用团体的资源 鼓励成员探索个人的态度、感受、价值等 鼓励尝试新的行为 提供示范行为
建立咨询关系 商定咨询目标 收集相关信息 商定咨询方案
问题探索阶段 分析认识阶段 酝酿认知阶段 结束巩固阶段
建立良好的咨询关系 收集资料 巩固求助动机 给来询者布置家庭作业
向客户展示咨询公司对其问题和需求的把握程度 使客户相信本咨询公司有理由完成任务 向客户说明咨询公司将如何完成咨询任务 使客户相信本咨询公司也有能力完成任务