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在生产单位,从业人员更换岗位时,不必进行健康检查  一般的在新员工上岗后,企业组织该部分员工进行健康检查  职业健康监护包括职业健康检查和建立职业健康监护档案  职业健康检查仅包括上岗前、在岗期间和应急的健康检查  
通过健康监护评价劳动条件是否符合卫生标准要求  通过各种健康检查和分析掌握职工健康状况  是早期发现健康损害的重要手段  就业前和定期健康检查是健康监护的基本内容之一  目的在于及时发现健康损害,以便采取预防措施  
通过健康监护评价劳动条件是否符合卫生标准要求  通过各种健康检查和分析掌握职工健康状况  是早期发现健康损害的重要手段  就业前和定期健康检查是健康监护的基本内容之一  目的在于及时发现健康损害,以便采取措施  
环境监测和健康监护是相互关联的  生物监测和健康监护是相互关联的  生物检测和健康监护是相互关联的  生物监测和健康监护是没有关系的  生物检测和健康监护是没有关系的  
环境监测和健康监护是相互关联的  生物监测和健康监护是相互关联的  生物监测和健康监护是相互关联的  生物监测和健康监护是没有关系的  生物监测和健康监护是没有关系的  
通过职业健康监护评价劳动条件是否符合卫生标准要求  B.通过各种健康检查和分析掌握职工健康状况  C.是早期发现健康损害的重要手段  D.就业前和定期健康检查是职业健康监护的基本内容之一  
本人职业健康监护档案  本人职业健康监护证明复印件  本人职业健康监护证明  本人职业健康监护档案复印件  
通过健康监护评价劳动条件是否符合劳动卫生标准  通过各种健康检查和分析掌握职工健康状况  是早期发现健康损伤的重要手段  就业前和定期健康检查是健康监护的基本内容之一  目的在于及时发现健康损害,以便采取预防措施  
疑似职业病、职业禁忌症;  职业病、职业禁忌症;  职业禁忌症,其他疾病或异常;  职业病、疑似职业病。  
职业卫生教育与培训  职业健康检查  建立职业健康监护档案  从业人员健康监护信息管理  职业健康保护  
通过健康监护评价劳动条件是否符合卫生标准  通过各种健康检查和分析掌握职工健康状况  是早期发现健康损害的重要手段  就业前和定期健康检查是健康监护的基本内容之一  目的在于及时发现健康损害,以便采取措施  
通过健康监护评价劳动条件是否符合卫生标准  通过各种健康检查和分析掌握职工健康状况  是早期发现健康损害的重要手段  就业前和定期健康检查是健康监护的基本内容之一  目的在于及时发现健康损害,以便采取措施  
职业病的治疗  定期体检  建立健康监护档案  
通过健康监护评价劳动条件是否符合卫生标准要求  通过各种健康检查和分析掌握职工健康状况  是早期发现健康损害的重要手段  就业前和定期健康检查是健康监护的基本内容之一  目的在于及时发现健康损害,以便采取预防措施  
职业健康检查  职业健康监察  建立职业健康监护档案  建立职工健康监护档案  员工身体检查  

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