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以下关于健康监护论述不正确的是

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临床观察法  实验室方法  心理测验法  评定量表法  健康监护法  
通过健康监护评价劳动条件是否符合卫生标准要求  通过各种健康检查和分析掌握职工健康状况  是早期发现健康损害的重要手段  就业前和定期健康检查是健康监护的基本内容之一  目的在于及时发现健康损害,以便采取预防措施  
通过健康监护评价劳动条件是否符合卫生标准要求  通过各种健康检查和分析掌握职工健康状况  是早期发现健康损害的重要手段  就业前和定期健康检查是健康监护的基本内容之一  目的在于及时发现健康损害,以便采取预防措施  
组织接触职业危害的作业人员进行上岗前职业健康体检  禁止有职业禁忌症的劳动者从事其所禁忌的职业活动  职业健康监护档案应符合要求,并妥善保管  及时辞退有职业健康损害的作业人员  
通过健康监护评价劳动条件是否符合卫生标准要求  通过各种健康检查和分析掌握职工健康状况  是早期发现健康损害的重要手段  就业前和定期健康检查是健康监护的基本内容之一  目的在于及时发现健康损害,以便采取措施  
组织接触职业危害的作业人员进行上岗前职业健康体检  禁止有职业禁忌症的劳动者从事其所禁忌的职业活动  职业健康监护档案应符合要求,并妥善保管  及时辞退有职业健康损害的作业人员    
组织接触职业危害的作业人员进行上岗前职业健康体检  禁止有职业禁忌症的劳动者从事其所禁忌的职业活动  职业健康监护档案应符合要求,并妥善保管  及时辞退有职业健康损害的作业人员   
通过职业健康监护评价劳动条件是否符合卫生标准要求  B.通过各种健康检查和分析掌握职工健康状况  C.是早期发现健康损害的重要手段  D.就业前和定期健康检查是职业健康监护的基本内容之一  
通过健康监护评价劳动条件是否符合劳动卫生标准  通过各种健康检查和分析掌握职工健康状况  是早期发现健康损伤的重要手段  就业前和定期健康检查是健康监护的基本内容之一  目的在于及时发现健康损害,以便采取预防措施  
临床观测法  实验室方法  心理测验法  评定量表法  健康监护法  
通过健康监护评价劳动条件是否符合卫生标准  通过各种健康检查和分析掌握职工健康状况  是早期发现健康损害的重要手段  就业前和定期健康检查是健康监护的基本内容之一  目的在于及时发现健康损害,以便采取措施  
通过健康监护评价劳动条件是否符合卫生标准  通过各种健康检查和分析掌握职工健康状况  是早期发现健康损害的重要手段  就业前和定期健康检查是健康监护的基本内容之一  目的在于及时发现健康损害,以便采取措施  

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