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职业介绍机构遵守有关规定的情况 社会保险基金管理情况 企业签定劳动合同的情况 社会保险费申报、缴纳情况
监察主体的特定性 监察行为的规范性 监察决定的强制性 监察内容的普遍性
用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况 劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况 用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况 用人单位执行最低工资标准的情况 劳动者个人的工作完成情况
用人单位支付职工工资情况 劳动者遵守劳动合同的情况 用人单位遵守工作时间的情况 用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况
监督检查用人单位遵守劳动标准 监督检查职业中介行为 监督检查就业服务机构依法办事 监督检查用人单位招用劳动者 监督检查用人单位的后勤服务
劳动监察的对象仅仅是用人单位 劳动监察的对象包括劳动者和用人单位 法定性是劳动监察的重要属性 劳动监察属于行政法的范畴
对职工教育培训的监察 对特殊工种作业的监察 对安全生产责任制的监察 对安全生产规章制度建设的监察
对职工教育培训的监察 对特殊工种作业的监察 对安全生产责任制的监察 对安全生产规章制度建设的监察
用人单位支付职工工资情况 劳动者的遵守劳动合同情况 用人单位遵守工作时间的情况 用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况
安全管理和安全技术 安全教育培训和隐患治理 伤亡事故和职业危害管理 对劳动防护用品的监察 对严重有害作业场所的监察
劳动监察依据的法律、法规和规章都应当公布，未经公布不得作为监察执法依据 劳动监察的职责及内容公开，劳动监察机构的举报、投诉电话、地址等也向社会公开 监察执法的程序和处理时限要公开 劳动监察执法必须以事实为依据，以法律为准绳 监察执法与社会监督相结合
国务院 劳动争议仲裁委员会 劳动保障部 十届全国__
职业介绍机构遵守有关规定的情况 社会保险费申报、缴纳 企业签定劳动合同的情况 社会保险基金管理情况
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