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（）属于以绩效为导向的工资结构。

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属于以绩效为导向的工资结构

计件工资销售提成工资效益工资岗位工资技能工资

计件工资销售提成工资效益工资等薪酬结构都属于以绩效为导向的薪酬结构

某公司的薪酬结构如下这种结构属于薪酬结构技术与培训水平一基础工资48%职务或岗位价值－-岗位工资28

以绩效为导向的以工作为导向的以能力为导向的组合

不属于以绩效为导向的薪酬结构

计件工资计时工资效益工资薪点工资

某公司的薪酬结构如下这种结构属于薪酬结构技术与培训水平---------基础工资48%职务或岗位价值

以绩效为导向的以工作为导向的以能力为导向的组合

某职位的薪酬结构是工龄工资占17.3%职务工资占69.2%能力工资占13.5%这种薪酬结构属于的薪酬

以绩效为导向以工作为导向以能力为导向组合

下列工资结构类型中属于高弹性类的是

工作为导向的工资结构绩效为导向的工资结构能力为导向的工资结构组合工资结构

某公司的薪酬结构如下这种结构属于工资结构技术与培训水平-基础工资48％职务或岗位价值-岗位工资28％

以工作为导向的以能力为导向的以绩效为导向的组合

某公司的薪酬结构如下这种结构属于薪酬结构技术与培训水平——基础工资48% 职务或岗位价值——岗位

以绩效为导向的以工作为导向的以能力为导向的组合

某公司的薪酬结构如下这种结构属于薪酬结构技术与培训水平——基础工资48%职务或岗位价值——岗位工资2

(A) 以绩效为导向的 (B) 以工作为导向的 (C) 以能力为导向的 (D) 组合

薪点工资的薪酬结构属于

组合薪酬结构薪酬档次以能力为导向的薪酬结构以绩效为导向的薪酬结构

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